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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage 4-6 snack locations and ensure smooth operations.
- Arbeitgeber: Join BÖCKELS Beste, Germany's top-rated currywurst chain with over 40 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, free drinks, and a company car for personal use.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team in a dynamic environment focused on quality and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in regional management within the system gastronomy sector is required.
- Andere Informationen: Work Monday to Saturday with a day off during the week.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Regionalleiter / (Junior) Area Manager (m/w/d) in der Gastronomie – Gebiet Rhein-Main in 60386 Frankfurt am Main
MEINE ARBEIT. MEIN GESCHMACK. BÖCKELS BESTE
Bei BÖCKELS Beste dreht sich alles um die Leidenschaft für höchste Qualität und Professionalität im Currywurst-Genuss. Mit mehr als 40 Standorten und rund 190 engagierten Mitarbeitenden sind wir in NRW sowie zwei weiteren Bundesländern präsent. Als die bestbewertete Currywurstkette Deutschlands mit durchschnittlich 4,2 Sternen auf Google setzen wir Maßstäbe in der Branche.
Unsere gemeinsamen Werte – Leidenschaft für Qualität, Zusammenhalt, Weiterentwicklung, Verbindlichkeit und Respekt – sind das Herzstück unseres Teams. Eine offene Feedback-Kultur, ehrliche und direkte Kommunikation, Teamevents und vielfältige Mitarbeiter Trainings spiegeln diese Werte in unserem alltäglichen Miteinander wider.
Als (Junior) Regionalleiter*in bist Du der erste Ansprechpartner für Deine Mitarbeiter. Durch Deine verlässliche und klare Kommunikation baust Du ein starkes Vertrauensverhältnis zu Deinen Mitarbeitern auf und bist dadurch ein maßgeblicher Multiplikator für Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Dafür bist Du Feuer und Flamme:
- Als Regionalleiter*in gehst Du mit gutem Beispiel voran und verkörperst unsere Unternehmensphilosophie in Deiner täglichen Arbeit
- Dir wird die Betreuung von 4-6 unserer Imbissstandorte übertragen, Du bist für den reibungslosen Imbissverkauf an Deinen Standorten und die Förderung Deiner Teammitglieder (ca. 15 Mitarbeitende) verantwortlich
- Indem Du Deine Standorte regelmäßig besuchst und den persönlichen Austausch zu Deinem Team pflegst, gewährleistest Du die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Serviceerwartungen
- Durch die Nähe zu unserem Imbissgeschäft bist Du stark bei der Implementierung von optimierten betrieblichen Prozessen eingebunden. Dabei überwachst Du vor Ort unter anderem HACCP, LMHV- und Vermietervorgaben
- Als Schnittstelle zwischen der Servicezentrale und den Imbissstandorten trägst Du maßgeblich zur weiteren Expansion bei – z.B. durch die Verbesserung unseres Google Scores, der Mitarbeiterzufriedenheit, der Steigerung unseres Bekanntheitsgrades etc.
Dein Profil:
- In der Systemgastronomie-Branche hast Du bereits erste leitende Positionen wie z.B. die des/der Regionalleiters*in übernommen, bevorzugt in einem dezentralen Unternehmensumfeld
- Deine Begeisterung für Top-Qualität und Kundenservice ist ansteckend, dabei behältst Du betriebswirtschaftliche Kennzahlen stetig im Blick und kannst Maßnahmen ableiten
- Du weißt genau, wie man ein dezentrales Team nachhaltig zum Erfolg führt
- Du kannst Dich selbst sehr gut organisieren und behältst auch bei kritischen Zeittheemen den Überblick
- Du bist flexibel und bereit zur Reisetätigkeit in dem Dir zugeteilten Gebiet. Dein Wohnort liegt im Bereich Mainz/Frankfurt – Großraum Rhein-Main
- Da unsere Gäste auch Samstags Lust auf unsere Currywurst haben, kannst Du von Montag bis Samstag (40 Stunden) mit uns durchstarten. Wir sorgen dafür, dass Du unter der Woche einen Tag zum Verschnaufen hast
Was wir Dir bieten:
- Arbeiten bei einer der am schnellsten wachsenden Currywurst-Ketten in NRW und angrenzenden Bundesländern
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und eine familiäre, dynamische Arbeitsumgebung
- Stillstand ist nicht Dein Ding? Bei uns gibt’s Trainings und regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote, die Dich weiterbringen und wachsen lassen
- Surface, Smartphone und Laptop wartet schon auf Dich
- Kein Stress mit der Anfahrt: Super Anbindung, gratis Parkplatz und und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Freie Getränke, eine lockere „Du-Kultur“, Corporate Benefits, Teamevents und alles, was das „Areal Böhler“ zu bieten hat
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Unterlagen unter Angabes Deines Gehaltswunsches und Deines frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Dich!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
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(Junior) Regionalleiter / (Junior) Area Manager (m/w/d) in der Gastronomie - Gebiet Rhein-Main Arbeitgeber: BÖCKELS Beste
Kontaktperson:
BÖCKELS Beste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Regionalleiter / (Junior) Area Manager (m/w/d) in der Gastronomie - Gebiet Rhein-Main
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von BÖCKELS Beste und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte wie Qualität, Zusammenhalt und Weiterentwicklung lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Führen dezentraler Teams und in der Umsetzung betrieblicher Prozesse belegen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie-Branche, um Informationen über BÖCKELS Beste und deren Standorte zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du das Team motivieren und die Kommunikation fördern würdest, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Regionalleiter / (Junior) Area Manager (m/w/d) in der Gastronomie - Gebiet Rhein-Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über BÖCKELS Beste und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte, die das Team zusammenhalten, und überlege, wie Du diese in Deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine Erfahrungen in der Systemgastronomie und Deine bisherigen leitenden Positionen hervorhebt. Betone Deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Gastronomie und Deine Leidenschaft für Qualität darlegst. Erkläre, warum Du gut zu BÖCKELS Beste passt und wie Du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass Du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Achte darauf, dass alles klar und professionell formatiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÖCKELS Beste vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualität
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Qualität in deinen bisherigen Positionen sichergestellt hast. Deine Begeisterung für Top-Qualität und Kundenservice sollte während des gesamten Interviews spürbar sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Regionalleiter*in ein starkes Vertrauensverhältnis zu deinem Team aufbauen musst, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir klare und offene Kommunikation ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast.
✨Betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Standorte genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Maßnahmen abzuleiten und diese erfolgreich umzusetzen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Anforderungen umgegangen bist.
