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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe mehrere Gastronomiestandorte und gestalte aktiv unsere Expansion.
- Arbeitgeber: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft einer starken Imbisskette.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
BÖCKELS Beste ist eine inhabergeführte, stark wachsende Imbisskette mit aktuell rund 50 Standorten und über 200 Mitarbeitenden. Wir stehen für ehrliche Gastronomie, starke Teams und klare Standards – und befinden uns mitten in einer ambitionierten Expansionsphase.
Dafür suchen wir dich: eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Gastronomie, die Lust hat, mehrere Standorte aktiv zu führen, Strukturen aufzubauen und unsere Expansion mitzugestalten.
Als Regionalleitung übernimmst du die operative Verantwortung für 10–15 Standorte. Du führst durch Präsenz vor Ort, arbeitest eng mit Geschäftsführung und Servicezentrale zusammen und hast echten Einfluss auf den weiteren Aufbau deiner Region.
Deine Aufgaben:
- Operative Führung und wirtschaftliche Steuerung mehrerer Gastronomiestandorte (Umsatz, Kosten, Personal, Qualität, Prozesse)
- Aufbau, Führung und langfristige Bindung leistungsfähiger Teams sowie souveräner Umgang mit Konflikten, Entwicklungsgesprächen und Personalentscheidungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts-, Service- und Markenstandards
- Umsetzung und Optimierung gastronomischer Prozesse sowie Einhaltung relevanter Vorgaben (u. a. HACCP, LMHV)
- Aktiver Beitrag zur Expansion: Mitdenken, Mitgestalten, Aufbauen neuer Standorte und Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit der Servicezentrale sowie aktiver Beitrag zur Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität und Markenwahrnehmung (z. B. Fluktuationssenkung, Führungskultur, Google-Score)
Dein Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Position der System- oder Filialgastronomie (z. B. Regionalleitung, Area Manager, Multi-Unit-Leitung, Betriebsleitung mehrerer Standorte)
- Hohe Stressresistenz, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Menschenkenntnis und Freude daran, Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Klare, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit echter Hands-on-Mentalität
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region und Lust auf operative Präsenz im Alltag
Was wir Dir bieten:
- Eine zentrale Führungsrolle im Aufbau und in der Expansion einer stark wachsenden Imbisskette
- Attraktives Gehalt zzgl. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und Diensthandy
- Moderne Arbeitsausstattung (Surface, Laptop)
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Großer Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung für Menschen, Standorte und Wachstum
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive
- Mitarbeiterprämien, Events und Corporate Benefits
- Eine familiäre Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
Das klingt nach der richtigen Herausforderung für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Unterlagen: Aussagekräftiger Lebenslauf inklusive Gehaltswunsch und Deiner Verfügbarkeit.
Regionalleiter (m/w/d) in der Systemgastronomie Arbeitgeber: BÖCKELS Beste
Kontaktperson:
BÖCKELS Beste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) in der Systemgastronomie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Regionalleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen der Expansion.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Gastronomie, um mehr über die Branche und mögliche Insider-Tipps zu erfahren. Oft gibt es ungeschriebene Regeln, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Standorte und die spezifischen Herausforderungen, die wir in der Region Süd haben. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an der Expansion mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von BÖCKELS Beste zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) in der Systemgastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Regionalleitung bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen in der Gastronomie und hebe deine Führungskompetenzen hervor. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Gehaltswunsch nicht vergessen: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch anzugeben! Das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken über die Position gemacht hast.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÖCKELS Beste vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BÖCKELS Beste verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Standorte und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Expansion und den Zielen des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Teams geführt, Konflikte gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Systemgastronomie ist eine praktische Herangehensweise entscheidend. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du aktiv in den operativen Alltag eingreifst und wie du durch Präsenz vor Ort die Qualität und den Service sicherstellst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch denkst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den spezifischen Herausforderungen zu fragen, die mit der Regionalleitung verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir helfen, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.