Business Application Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf WMS Viadat

Stellenangebot: Business Application Manager (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich IT am Firmensitz in 59368 Werne zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n

Business Application Manager (m/w/d)
…mit Schwerpunkt auf WMS Viadat

Deine Aufgaben:

Fachlicher Ansprechpartner & Systemverantwortlicher für das WMS Viadat und die Hochregal-/Automatiklager (AKL & APL)

Technische Entstörung und administrative Fehlerbehebung (Steuerungs-/Betriebssoftware viacontrol, mobile Bedienpanels) – fachlich übergeordnet zu den operativen Bedienern

Softwarepflege und Konfigurations-/Dialogerweiterungen in Viadat

Schnittstellenfunktion zwischen operativer Bedienung (Leitstand, Stapler, Kommissionierung, Wareneingang/Versand), IT und Anlagen-/Produktionsleitung

Schulung und Wissensvermittlung an die Bedienmitarbeiter – damit die Anlage im Tagesbetrieb stabil bleibt

Enge Zusammenarbeit mit IT, der Produktionssteuerung, WWS und weiteren Fachabteilungen; Dokumentation und kontinuierliche Prozessverbesserung

Dein Profil:

Nachgewiesene Expertise im WMS Viadat

Anlagenerfahrung im Hochregal- / Automatiklagerumfeld (Fördertechnik, Regalbediengeräte)

Kenntnisse mit viacontrol bzw. vergleichbarer Anlagen-/Betriebssoftware

Solide IT-Grundlagen (Nutzer-/Rolleneinrichtung, Systemadministration, Schnittstellen)

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – du findest auch unter Betriebsdruck die Ursache

Gute Deutschkenntnisse; Englisch (Fach) von Vorteil

Erfahrung mit Viastore / Toyota Automated Logistics wünschenswert

Fundierte Kenntnisse in Fördertechnik / Regalbediengeräten (RBG) von Vorteil

Erfahrung in Inbetriebnahme / Ramp-up neuer Automatiklager

Erfahrung im Ersatz bzw. der Reduktion von Drittanbieter-Support

Das bieten wir dir:

• Attraktive Vergütung,Urlaubs- und Weihnachtsgeld(13,2 Löhne/Gehälter)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
• Shopping-Cardmit monatlichem Guthaben
• Einkaufsrabatte für Mitarbeiter über das corporate benefits Vorteilsportal
• Prämierung von Mitarbeiterideen
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen