Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Modeunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 40% Mitarbeiterrabatt, 36 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und echte Wertschätzung für jeden Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen begeistert und Freude schenkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Store-Leitung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Vision ist es, Menschen in der Region von uns zu begeistern und jeden Tag etwas Freude zu schenken. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter: innen. "Bock auf BÖCKMANN" wird bei uns richtig gelebt, indem wir Teamevents und Teamchallenges auf die Beine stellen. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, in dem die Leidenschaft für Mode und für das Team spürbar ist. 105 Jahre Mode, Qualität und Wachstum – nur Du fehlst uns!
Das werden deine Aufgaben sein:
- Verantwortungsvolle Leitung oder Mitverantwortung des Standorts
- Inspirierende Gestaltung des Kundenerlebnisses und nachhaltige Steigerung der Zufriedenheit
- Motivierende Führung Deines Teams mit Fokus auf Entwicklung und Zusammenhalt
- Wertschätzende Durchführung von Mitarbeitergesprächen auf Augenhöhe
- Analytische Verantwortung für die KPIs und zielgerichtete Maßnahmenentwicklung
- Authentisches Vorleben unserer Marke als „Bock auf Böckmann“-Botschafter:in vor Ort
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Stores, idealerweise im Modehandel – oder in einem ähnlichen, dynamischen Umfeld
- Erprobte Führungskompetenz und echtes Interesse daran, Menschen im Team wachsen zu lassen
- Stark in der Organisation – Du behältst den Überblick, planst vorausschauend und packst auch selbst mit an
- Begeisterung für den direkten Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen auf Augenhöhe
- Offenes, positives Auftreten und ein sicheres Gespür für wertschätzende Kommunikation
- Kreativer Blick für Aktionen, die Kund*innen begeistern und nachhaltig binden
- Sicher im Umgang mit Kennzahlen – und in der Lage, daraus wirkungsvolle Maßnahmen für den Erfolg deines Teams abzuleiten
Deine Perspektiven:
Gemeinsam mit unseren über 500 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft des Unternehmens. Mit unserer Böckmann-Akademie bieten wir jedem die Möglichkeit, sich sowohl persönlich, als auch in unterschiedlichen Themenfeldern weiterzuentwickeln. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir Menschen zu begeistern und Freude zu schenken!
Das bieten wir dir:
- 40 % Mitarbeiterrabatt – für Deinen Style auf der Fläche und privat
- 36 Urlaubstage - Zeit für Dich, Deine Familie und das, was dir wichtig ist
- Corporate Benefits: Attraktive Zusatzleistungen durch Kooperationspartner, z.B. Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen Plattformen (Shopping, Elektronik, Reisen)
- Individuelle Entwicklung – mit internen & externen Schulungen, die Dich fachlich und persönlich weiterbringen
- Teamspirit pur - bei regelmäßigen, liebevoll geplanten Teamevents
- Echte Wertschätzung - weil bei uns jede:r zählt
- Betriebliche Altersvorsorge – für ein gutes Gefühl in die Zukunft
Bewirb Dich noch heute unter Angabe Deiner bevorzugten Einsatzregion und Deiner Gehaltsvorstellung! Komm ins Böcki-Team!
Deine Ansprechperson:
Rabea Jansen (Personalreferentin)
Tel.: 05453 931567
Filialleiter/in (m/w/d) am Standort Cloppenburg Arbeitgeber: Böckmann Zentralverwaltungs & Co. KG
Als Filialleiter/in bei Böckmann in Cloppenburg erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie 40 % Mitarbeiterrabatt, 36 Urlaubstagen und der Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung über die Böckmann-Akademie bieten wir dir nicht nur eine erfüllende Karriere im Modehandel, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander, das Freude und Begeisterung in den Alltag bringt.
Kontaktdaten:
Böckmann Zentralverwaltungs & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter/in (m/w/d) am Standort Cloppenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen würdest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Event. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Produkte. Zeige, dass du wirklich Interesse hast und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Teamarbeit! In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche und den direkten Austausch mit Kunden und Kollegen zeigst. Lass uns wissen, warum du 'Bock auf Böckmann' hast!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu verarbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und bevorzugte Einsatzregion anzugeben – so können wir direkt loslegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in (m/w/d) am Standort Cloppenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Begeisterung bei der Sache sind.
Mach es persönlich!:Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an Böckmann? Zeig uns, dass du dich mit unserer Vision identifizieren kannst!
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Böckmann Zentralverwaltungs & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Vision und Werte des Unternehmens genau kennen. Bei Böckmann geht es darum, Menschen zu begeistern und Freude zu schenken. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder das Kundenerlebnis verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Mode
Da die Leidenschaft für Mode ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, solltest du deine eigene Begeisterung für Mode und Trends im Gespräch deutlich machen. Sprich über aktuelle Modetrends und wie du diese in den Store integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Teamevents beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen den Teamgeist fördert und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
