Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)

Husum Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei Jahresabschlussarbeiten.
  • Unternehmen: Moderne, digitale Kanzlei mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Mandate und echte Work-Life-Balance warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die/der unser Team mit Leidenschaft, Kompetenz und Freude am Mandantenkontakt verstärkt.

Dein Aufgabenbereich:

  • Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung
  • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (DATEV)
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Interesse an einer modernen, digitalen Kanzlei

Das bieten wir dir:

  • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Spannende Mandate mit interdisziplinären Schnittstellen (Recht, Steuern und Unternehmensberatung)
  • Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echter Work-Life-Balance
  • Diverse Benefits

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Boecksaenger

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter/innen, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit flachen Hierarchien, modernen Arbeitsplätzen und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördern wir eine echte Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere spannende Mandatslage und der direkte Kontakt zu unseren Mitarbeitenden machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.

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Kontaktdaten:

Boecksaenger Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalstammdatenverwaltung
Kommunikation mit Krankenkassen
Sozialversicherungsträgern und Behörden
Erstellung von Auswertungen und Reports
Jahresabschlussarbeiten
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in brennst.

Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten können.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boecksaenger vorbereitet

Bereite dich auf die Fachfragen vor

Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts gut verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.

Kenntnisse über Abrechnungsprogramme zeigen

Wenn du mit DATEV oder ähnlichen Programmen gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um effizienter zu arbeiten oder Probleme zu lösen.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da du Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen oder Anfragen umgegangen bist.

Interesse an digitaler Transformation zeigen

Informiere dich über moderne Trends in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und bringe Ideen ein, wie du zur digitalen Entwicklung der Kanzlei beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.