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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende zur (Vor-)Ruhestandsplanung und erstelle Schulungsinhalte.
- Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und relevante Berufserfahrung in betrieblicher Altersvorsorge erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in Projekten und nutze neue Microsoft Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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HR Specialist – CoE Benefits -in Teilzeit 50%- (m/w/d)
Die Stelle
Wir suchen einen engagierten HR Specialist CoE Benefits, der hervorragende Kenntnisse in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, Arbeitszeitkonten (LZK, UAK) und Vorruhestand mitbringt. In dieser Rolle werden Sie Mitarbeitende in ihrer individuellen (Vor-)Ruhestandsplanung beraten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch und so einen wertvollen Beitrag zu ihrem beruflichen und privaten Wohlergehen leisten.
Aufgaben und Zuständigkeiten
- Eigenverantwortlich führen Sie Beratungen zur (Vor-)Ruhestandplanung unserer Mitarbeitenden durch. Dabei nehmen Sie stets Rücksicht auf die individuelle Situation, einschließlich der Versorgungsordnungen zur betrieblichen Altersversorgung und Arbeitszeitkonten (LZK, UAK, BvP) bei Boehringer Ingelheim Deutschland.
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Mitarbeitenden in Vorruhestandssituationen und unterstützen sie dabei, die besten Entscheidungen für ihre Zukunft zu treffen.
- Mit Fingerspitzengefühl steuern Sie individuelle Gesprächssituationen mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Hierarchien und Organisationseinheiten. Dabei ist Ihre Kommunikationsstärke sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gefragt.
- Sie sind für die eigenverantwortliche Dokumentation von Themen und Sachverhalten zuständig. Ein weiterer Teil Ihrer Arbeit wird die Erstellung und Pflege von Schulungsinhalten sein um sicherzustellen, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand ist.
- Im Bereich der Datenanalyse werden Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, indem Sie statistische Auswertungen erstellen und die technische Pflege sowie Aktualisierung des Reportings eigenständig übernehmen.
- Mithilfe Ihrer Kreativität werden Sie bei Präsentationen des jeweiligen Themengebietes mitwirken und standortübergreifende Aktionen und Marketingmaßnahmen mitgestalten und umsetzen.
- Sie spielen eine unterstützende Rolle, indem Sie bei der Weiterentwicklung und der Prozessoptimierung der Arbeitsabläufe mitwirken. Dabei werden Sie die neuen Microsoft Tools berücksichtigen und auch das zweisprachige MyBI / Insite Intranet gestalten und pflegen.
- Zusätzlich ist Ihre Mitarbeit in Projekten gefordert und gewünscht.
Anforderungen
- Hochschulabschluss (Niveau Master) mit erster relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung sowie Spezialwissen in mindestens einem Themenbereich betriebliche Altersvorsorge; Sozialversicherung (allgemein); Langzeitkonto
- Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht
- Hervorragende Kenntnisse sowie Anwendung der Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitszeitkonten (LZK, UAK, BvP) und Vorruhestand
- Sichere Anwendung der folgenden Systeme: SAP-HR, SuccessFactors, ServiceNow, PERSOS und MS Office
- Gute Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie gutes Verhandlungsgeschick über alle Mitarbeiter- und Managementlevel
- Selbstständige, eigenverantwortliche, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen in Zusammenarbeit mit den Teamkollegen, orientiert an organisatorischen Erfordernissen mit dem Ziel der optimalen Kundenzufriedenheit
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist - CoE Benefits -in Teilzeit 50%- (m/w/d) Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim GmbH
Kontaktperson:
Boehringer Ingelheim GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist - CoE Benefits -in Teilzeit 50%- (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für HR-Positionen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge und Arbeitszeitkonten. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren. Bereite einige Beispiele vor, wie du statistische Auswertungen erstellt hast und wie diese zur Verbesserung von Prozessen beigetragen haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist - CoE Benefits -in Teilzeit 50%- (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als HR Specialist - CoE Benefits erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, Arbeitszeitkonten und Vorruhestand betont. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge und Verantwortlichkeiten darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Betone deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie deine Fähigkeit, individuelle Beratung zu leisten.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, bereithältst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boehringer Ingelheim GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge und den Arbeitszeitkonten zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich in beiden Sprachen vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, deine Beratungsansätze in beiden Sprachen zu erläutern.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Reporting zu sprechen. Zeige, wie du statistische Auswertungen erstellt hast und welche Tools du dabei verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Sei kreativ bei der Problemlösung
Überlege dir Beispiele, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen im HR-Bereich gefunden hast. Dies könnte die Entwicklung von Schulungsinhalten oder die Optimierung von Prozessen umfassen. Zeige, dass du proaktiv an Verbesserungen arbeitest.
