Validation Manager in Teilzeit (60%)

Steigen Sie ein in eine spannende Karriere als Validation Manager. Mit Ihrer Leidenschaft für Qualität und Detailgenauigkeit könnten Sie genau die richtige Person für unser Team sein. In einem innovativen und kooperativen Umfeld warten spannende Herausforderungen auf Sie. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Aufgaben und Zuständigkeiten

• In Ihrer neuen Rolle als Validation Manager nutzen Sie Ihre Fähigkeiten in Quality Management und Computervalidierung, um die Standards in der Innovation Unit effizient umzusetzen.
• Sie arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Computervalidierungs- und Qualifizierungsstandards, Prozessen und Capabilities mit um die Gesamtqualität, Compliance und Effizienz zu verbessern.
• Außerdem arbeiten Sie eng mit anderen Business Einheiten, der IT sowie unterschiedlichen, auch internationalen Standorten bei Boehringer Ingelheim zusammen.
• Sie haben stets die Risiken in Bezug auf die Compliance von Computersystemen sowie in Bezug auf die Data Integrity im Rahmen der Prozesse im Blick und erarbeiten Lösungen zur Minimierung dieser Risiken.
• Sie präsentieren den Validierungsansatz gegenüber internen Kunden, Auditoren und Behörden.
• Zusätzlich koordinieren Sie als Business Project Lead nötige Anforderungen, um mit IT und externen Lieferanten optimale Prozesse in den Computersystemen zu implementieren.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Computer Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem mit mehrjähriger Berufserfahrung, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
• Umfassende Kenntnisse in GxP Vorschriften, CSV&C und Qualitätsvorschriften / Guidelines sowie Data Integrity.
• Umfangreiche Erfahrungen in den gängigen Computervalidierungssystemen wie GOTrack / Trackwise, SolMan, ITEMS / eDMS, DOORS, HP-ALM.
• Kenntnisse in WERUM PAS-X, SAP ERP, Workflow- und Datenbanksystemen von Vorteil.
• Erfahrung im (IT-)Projektmanagement, Verständnis für IT-Trends und Fähigkeit, in einem sich rasch verändernden Umfeld zu arbeiten.
• Unternehmerisches Denken, \“Can-do\“-Einstellung und hohe Eigenverantwortung mit strukturierter Arbeitsweise.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail:

Der Rekrutierungsprozess:

1. Schritt: Onlinebewerbung – Bewerbungsfrist ist der 17.04.2025.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Anfang/Mitte April.
3. Schritt: Interviews vor Ort Anfang Mai.

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