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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und gewinne Einblicke in verschiedene HR-Bereiche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines international erfolgreichen Unternehmens, das mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine faire Aufwandsentschädigung und bezahlte Freistellungstage während deines Praktikums.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, dein theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierte Studierende in Wirtschaft, Psychologie, Jura oder ähnlichen Studiengängen mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Praktikum in Vollzeit mit einer Mindestdauer von 5 Monaten, Beginn ab Juli 2025.
Bereit für eine spannende Aufgabe? Du bist mitten im Studium und suchst nach einer aufregenden Möglichkeit, dein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen? Du möchtest in einem international erfolgreichen Unternehmen arbeiten, das mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurde? Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Interesse an HR-Themen? Dann bewirb dich jetzt für ein Praktikum im Bereich HR Business Partnering in Biberach!
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung innovativer Arzneimittel und bieten dir die Chance, bei den unterschiedlichsten Aufgaben unserer Abteilung HR Business Partnering aktiv mitzuwirken. Unterstütze unser Team im operativen Tagesgeschäft und gewinne wertvolle Einblicke in verschiedene Aufgabenfelder von HR.
Du erhältst Einblick in die folgenden Themen und Aufgabengebiete:
- Lerne das operative Tagesgeschäft eines HR Business Partners kennen und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Lerne durch Reportingtätigkeiten modernes Personalcontrolling und HR-Analytik kennen.
- Unterstütze bei der Organisation und Umsetzung von Talentmanagement-Themen.
- Gestalte gemeinsam mit deinem HR Business Partner Team Organisationsveränderungen und -entwicklungen.
- Unterstütze die Umsetzung unserer Unternehmenskultur durch die Implementierung von Initiativen.
- Gewinne Einblicke in das Recruiting und unterstütze bei der Durchführung von Interviews.
- Erhalte Einblicke in vielfältige Personalthemen sowie arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Vorgänge.
- Du arbeitest eng mit den Center of Expertises zusammen und lernst hierbei die Vielfältigkeit im HR kennen.
Anforderungen:
- Immatrikulierte Studierende der Wirtschaftswissenschaften / Business Administration, Psychologie, Jura oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal.
- Selbstständige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Freude am Umgang mit Menschen, Überzeugungskraft sowie eine rasche Auffassungsgabe.
- Eine analytische Denkweise und gute Kenntnisse in Excel sind wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten:
- Als studentische*r Praktikant*in erwartet Dich eine faire Aufwandsentschädigung (Zahlung des aktuell gültigen Mindestlohns).
- Für jeden vollen Monat bei uns erhältst Du 2,5 bezahlte Freistellungstage.
- Ein Praktikum in Vollzeit umfasst 37,5 Stunden pro Woche.
- Wertvolle Praxiserfahrung in unterschiedlichen Projekten.
- Frühestmöglicher Beginn wäre aktuell im Juli 2025. Die Mindestdauer beträgt 5 Monate. Da wir auf dieser Position immer wieder Einstellungsbedarf haben, berücksichtigen wir gerne auch Bewerbungen für einen späteren Zeitraum. Bitte gib Deinen gewünschten Zeitraum in der Bewerbung an.
Du willst mit uns in Kontakt treten? Bitte wende Dich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330.
Entdecken unseren Standort Biberach: http://xplorebiberach.com
Praktikum Personal / Human Resources Business Partnering Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim
Kontaktperson:
Boehringer Ingelheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal / Human Resources Business Partnering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich aktiv mit HR-Themen auseinandersetzt und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Menschen und in der Analyse von Daten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Initiativen und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Praktikant*in zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal / Human Resources Business Partnering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Studienrichtungen, die für die Position im HR Business Partnering wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und den Umgang mit Menschen ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervorhebst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boehringer Ingelheim vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an HR-Themen hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da gute Excel-Kenntnisse wünschenswert sind, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysiert und interpretiert hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Interaktionen zu geben.
✨Frage nach den Unternehmenskultur-Initiativen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Initiativen stellst, die das Unternehmen zur Förderung dieser Kultur umsetzt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
