Regional Sales Manager - Inklusiver Job

Die Stelle Lassen Sie uns gemeinsam neue Horizonte erkunden! Als unser neuer dynamischer Regional Sales Manager haben Sie die Chance, unser innovatives Team zu bereichern und eine frisch definierte Vertriebsregion zu leiten. Sie werden ein vielseitiges Team von etwa 10-14 Personen managen und inspirieren, um gemeinsam unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen: den Ausbau unserer Marktführerschaft, die Stärkung unserer Partnerschaften und die optimale Aufstellung unseres Außendienstes für neue Produktzulassungen. Hier können Sie schon jetzt einen Blick hinter die Kulissen unseres Außendienstes werfen: Pharma-Außendienst Wir suchen in der Region: Schweinfurt – Erlangen – Bamberg – Bayreuth – Hof – Coburg Aufgaben und Zuständigkeiten • Als engagierter Regional Sales Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die Kommunikation und Erreichung unserer Gebietsziele, indem Sie Umsatz, Marktanteil und andere KPIs innerhalb des Therapiegebiets bei Hausärzten, Diabetologen, Nephrologen und Kardiologen steigern, sowohl im niedergelassenen Bereich als auch in der Klinik. • Mit Ihrer erstklassigen Führungskompetenz werden Sie Ihre Außendienstmitarbeitenden durch gezieltes Coaching und persönliche Weiterentwicklung bei Außendienstbesuchen fördern und so ein hochmotiviertes und leistungsstarkes Team formen. • Durch die Entwicklung von Vorschlägen zur optimalen Aufteilung und zum Einsatz personeller Ressourcen in Ihrem Gebiet tragen Sie zur Effizienzsteigerung bei und sorgen für eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung. • Als verantwortungsbewusster Manager des Gebietsbudgets wägen Sie Investitionen und Renditen zielsicher ab und verteilen die Mittel effizient auf verschiedene Vertriebsfunktionen und Schwerpunkte, um eine ausgewogene und nachhaltige Geschäftsentwicklung zu gewährleisten. • Durch die Etablierung eines hybriden Kundeninteraktionsmodells (hCEM) und den zielgerichteten Einsatz des Marketing-Mix können Sie Ärzte und Ärztinnen bestmöglich mit Informationen versorgen und Ihr Team zukunftsfähig weiterentwickeln. Dabei setzen Sie auf den Multikanal-Ansatz (face-to-face und digital/virtuell), um eine breite und effektive Kommunikation sicherzustellen. Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise der Natur-/Wirtschaftswissenschaften) oder Ausbildung (im Gesundheitswesen oder vergleichbar) und/oder geprüfter Pharmareferent, ergänzt um das notwendige Fachwissen gemäß AMG § 75 und gute Kenntnisse des Pharmamarktes sowie des gesundheitspolitischen Umfeldes • Starke Führungspersönlichkeit mit hervorragender sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist • Fundierte Erfahrung in der Betreuung von niedergelassenen (Fach-)Ärzten und ein ausgeprägtes Verständnis für den sich wandelnden Pharmamarkt, insbesondere im Bereich Diabetologie • Große Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, starke Kundenorientierung und ein vertriebs- und betriebswirtschaftliches Denken, kombiniert mit Belastbarkeit, Offenheit und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten • Hohe Überzeugungskraft und die Kompetenz, das Team in seiner Weiterentwicklung konsequent zu fördern und zu fordern • Ausgeprägte EDV-Affinität, insbesondere in MS Office und Außendienst-Steuerungssystemen • Flexibilität, ins jeweilige Gebiet umzuziehen • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung – Bewerbungsfrist ist der 28.10.2025 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Mitte November 3. Schritt: Interviews vor Ort ab Mitte Dezember Unser Unternehmen Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Warum Boehringer Ingelheim? Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren. Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com