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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter im gesamten Employee Life Cycle und organisiere On- und Offboarding.
- Arbeitgeber: Boeing, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Einladendes Arbeitsumfeld, berufliche Weiterentwicklung und internationale Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an bedeutenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resources oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen in einer globalen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Boeing arbeiten wir innovativ und kooperativ zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Vom Meeresgrund bis zum Weltraum leistest du in unserem Unternehmen, in dem Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion gemeinsame Werte sind, einen Beitrag, der von Bedeutung ist. Wir sind bestrebt, für jede/jeden Mitarbeiter/in ein einladendes, respektvolles und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem es viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gibt. Finde deine Zukunft mit uns.
Für unser HR-Team an den Standorten Norderstedt und Henstedt-Ulzburg (in der Metropolregion Hamburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Arbeitnehmerüberlassung einen Human Resources Specialist EMEA (m/w/d). Du berichtest in dieser Position an den HR Manager EMEAI und bist Teil eines internationalen Teams in EMEA, APAC und den USA.
Aufgaben:
- Du unterstützt unsere Mitarbeiter/innen in personellen Angelegenheiten im gesamten Employee Life Cycle.
- Du kümmerst dich um die Akten- und Dateienpflege mit viel Sorgfalt.
- Du erstellst jegliche Vertragsdokumente und Bescheinigungen.
- Die Abstimmung, Organisation und Begleitung des On- und Offboardings gehört zu deinen Aufgaben.
- Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind hilfreich.
- Zusammen mit dem verantwortlichen HR Generalist unterstützt du bei nationalen und internationalen HR Projekten.
Das solltest du als HR Generalist EMEA (m/w/d) mitbringen:
- Ein (Fach)Hochschulstudium idealerweise im Bereich Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur Personalkauffrau (m/w/d).
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Eigenmotivation.
„Come and join the Boeing Family“. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online Portal. Bei Rückfragen kannst du dich gerne per Mail an Janina Welz wenden.
Human Resources Generalist (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: Boeing Distribution Services Inc.
Kontaktperson:
Boeing Distribution Services Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Generalist (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir können dir auch bei der Vorbereitung helfen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Wenn du über deine Motivation sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Erzähl ihnen, warum du Teil des Boeing-Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur zu informieren! Boeing legt Wert auf Vielfalt und Inklusion. Zeig im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, ein respektvolles Umfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boeing Distribution Services Inc. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Boeing und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fördern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit dem Employee Life Cycle oder der Zusammenarbeit mit Betriebsräten zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Eine positive Körpersprache und ein selbstbewusstes Auftreten sind ebenfalls wichtig. So hinterlässt du einen guten ersten Eindruck und zeigst, dass du die Position ernst nimmst.