Deputy Head of the Design Organisation – EASA Part 21J (m/f/d)

Überblick: Diese Rolle unterstützt den Leiter der Entwurfsorganisation (HDO) in einer DOA-Umgebung und fungiert als primärer Ansprechpartner in Abwesenheit des HDO.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung des HDO bei der täglichen Verwaltung und Pflege der Genehmigung der Entwurfsorganisation (DOA).
• Regelmäßige, effektive Kommunikation und Koordination mit dem HDO, dem Leiter der Lufttüchtigkeit und allen anderen Abteilungen der DOA aufrechterhalten.
• Primärer Ansprechpartner für den HDO in dessen Abwesenheit sein.
• Die gleichen Fähigkeiten, Qualifikationen und Kompetenzen wie für die HDO-Position erforderlich nachweisen und aufrechterhalten.
• Direkte Berichterstattung an den HDO und im Auftrag des HDO handeln.
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden EASA Part 21 Subpart J-Anforderungen, interner Verfahren und des genehmigten Arbeitsumfangs und der Privilegien der DOA.
• Unterstützung des HDO bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung der Richtlinien, Verfahren, Prozesse und Leitmaterialien der Entwurfsorganisation.
• Teilnahme an internen und externen Audits, regulatorischen Inspektionen und Untersuchungen, um eine zeitnahe Schließung von Feststellungen und die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen sicherzustellen.
• Überwachung, Verwaltung und, wo delegiert, Genehmigung von Entwurfsänderungen, Modifikationen, Reparaturen, Entwurfsdaten, Konformitätsdokumenten und technischen Berichten gemäß den genehmigten Verfahren.
• Unterstützung der fortlaufenden Lufttüchtigkeit und Sicherheit unserer Produkte.
• Kommunikation mit Regulierungsbehörden, Kunden und anderen Interessengruppen nach Bedarf, um die Entwurfsorganisation in technischen und regulatorischen Angelegenheiten zu vertreten.
• Sicherstellen, dass alle Entwurfsaktivitäten ordnungsgemäß dokumentiert, kontrolliert und gemäß den regulatorischen und unternehmensinternen Anforderungen durchgeführt werden.
• Unterstützung des Managements und der Entwicklung des Personals der Entwurfsorganisation, einschließlich Schulung, Kompetenzbewertung und Nachfolgeplanung.
• Förderung einer Kultur der Sicherheit, Qualität und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Entwurfsorganisation.
• Technische Exzellenz gemäß den Werten von Boeing vorantreiben.

Qualifikationen:

• Grundqualifikationen: Bachelor-Abschluss oder höher in Luftfahrt- oder Raumfahrttechnik.
• 10+ Jahre Erfahrung in verwandten Bereichen des kommerziellen Flugzeugdesigns und der Zertifizierung, vorzugsweise in einer EASA Part 21, Subpart J Entwurfsorganisation.
• Vorhandene Arbeitsrechte im Vereinigten Königreich, Irland oder Deutschland.

Zusätzliche Merkmale:

• Aktuelle oder frühere Ernennung als benannte Person in einer EASA Part 21J DOA.
• Erfahrung in der Bereitstellung von Ingenieur- und technischen Governance für Designteams.
• Eine Denkweise zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Aktuelle oder frühere Ernennung als Compliance Verification Engineer (nicht zwingend erforderlich).
• Umfangreiche Erfahrung mit EASA-Regulierungs- und Lufttüchtigkeitsanforderungen, einschließlich (E)TSO, CS-25, JAR-25 und FAR-25.
• Spezialist in Elektrik, Avionik, Kabinensicherheit oder Strukturen.
• Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sowie in der Mentoring- und Coaching-Tätigkeit.
• Prinzipientreuer, zuverlässiger Fachmann, der Integrität, Sicherheit und Verantwortung schätzt, mit integrativer und kooperativer Kommunikation.

Sie werden Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams sein, das befugt ist, schnell zu handeln, frei zu experimentieren und ehrgeizige Lösungen zu entwickeln – mit der Infrastruktur, dem Netzwerk und der Mentorschaft von Boeing.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und jährliche Anreizpläne.
• Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Werkzeuge und Flexibilität, um einen bedeutenden Einfluss zu erzielen.
• Inklusive Kultur und unterstützende Umgebung.
• Learning Together Programm für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Zugang zu Boeings Wohlfühlprogrammen, -werkzeugen und -anreizen.

Bewerbungsdetails:

Bewerbungen für diese Position werden bis zum 15. September 2025 angenommen.

Exportkontrolldetails: Arbeitsplatz außerhalb der USA.

Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig erforderlich.

Umzug: Umzugsunterstützung ist für diese Position nicht verhandelbar.

Visumsponsoring: Der Arbeitgeber wird keine Anträge auf ein Beschäftigungsvisum sponsern.

Schicht: Kein Schichtarbeiter (Deutschland).

Chancengleichheit: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung oder Beschäftigung aufgrund von Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern und heißen Kandidaten mit Behinderungen willkommen. Kandidaten können während des Rekrutierungsprozesses um Unterstützung bitten (z. B. barrierefreie Interviewstandorte, unterstützende Technologien, flexible Formate).

Senioritätsgrad: Nicht zutreffend

Beschäftigungsart: Vollzeit

Berufsbereich: Design, Kunst/Kreativ und Informationstechnologie

Branchen: Fluggesellschaften und Luftfahrt, Luft- und Raumfahrt, Komponentenfertigung, Verteidigung und Raumfahrtfertigung.