EASA Regulatory Affairs Engineer(Senior or Expert)

Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das für jedes Teammitglied einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Der Senior oder Expert Regulatory Affairs Engineer für Europa berichtet an den Global Regulatory Affairs-Leiter mit Sitz in Brüssel, Belgien. Die Rolle unterstützt die Geschäftsbereiche von Boeing und deren Organisation Designation Authorization (ODA) als technische Schnittstelle zur Europäischen Union Luftsicherheitsbehörde (EASA) und den zuständigen zivilen Behörden der Mitgliedstaaten. Sie arbeitet mit den Geschäftsbereichen, ODA, FAA und EASA-Kollegen zusammen, um die Validierung von Produkttypen zu optimieren und pflegt wichtige regulatorische Beziehungen in Europa, um dem Unternehmen bei der Erreichung der Validierung zu helfen.

Der Ingenieur ist verantwortlich für die Analyse von regulatorischen Richtlinien, die die Geschäfte von Boeing betreffen, sowie für die Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen zur Unterstützung oder Minderung dieser Auswirkungen. Er baut Beziehungen im regulatorischen Umfeld, zu Branchenakteuren und Boeing-Teams auf, um die Sichtbarkeit und Reaktion auf technische und regulatorische Probleme zu koordinieren.

Der Kandidat muss ein starkes Verständnis des gesamten regulatorischen Umfelds der Luftfahrt (ICAO, FAA und EASA) haben, der Prozesse, durch die sich Vorschriften ändern/entwickeln, und der wichtigsten Regierungsstellen, die für die Festlegung von Vorschriften verantwortlich sind. Er muss auch Kenntnisse über das FAA/EASA Bilaterale Luftsicherheitsabkommen und das zugrunde liegende technische Implementierungsverfahren besitzen, einschließlich der Verfahren zur Erlangung einer Produkttypzertifizierung gemäß Teil 21. Die Rolle erfordert eine Erfolgsbilanz technischer Leistungen, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu bearbeiten, sowie Initiative und Führung, um Aufgaben zum Abschluss zu bringen.

Aufgaben:

• Entwicklung, Pflege und Nutzung persönlicher und organisatorischer Beziehungen zu den zuständigen Regulierungsbehörden in der europäischen Region zur Unterstützung der Stakeholder-Ausrichtung und des Erfolgs.
• Überwachung und Reaktion auf technische Entwicklungen, einschließlich Zertifizierung, Validierung, Sicherheit und regulatorische Fragen; Koordination und Entwicklung von Auswirkungen auf Änderungen der regulatorischen Richtlinien.
• Entwicklung integrierter Pläne, Einrichtung und Leitung bereichsübergreifender Teams zur Reaktion auf regulatorische und politische Änderungen und proaktive Vertretung der strategischen Ziele von Boeing.
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -botschaften für verschiedene Stakeholder-Gruppen.
• Vertretung von Boeing in technischen Ausschüssen und auf Konferenzen oder Veranstaltungen in Europa.

Grundqualifikationen:

• Abschluss als Bachelor of Science in Ingenieurwesen, Ingenieurtechnologie (einschließlich Fertigungstechnologie), Informatik, Datenwissenschaft, Mathematik, Physik, Chemie.
• Vorhandene Arbeitsrechte in Belgien, Deutschland, den Niederlanden oder Spanien.
• Fließende Englischkenntnisse.

Bevorzugte Qualifikationen – Senior (Level 4):

• 7+ Jahre Erfahrung im Bereich der Luftfahrtregulierung.
• Umfassende Kenntnisse des EASA-Rahmenwerks für die zivile Luftfahrtregulierung sowie Kenntnisse des FAA-Regelwerks.
• Erfahrung mit regulatorischen Prozessen, Zertifizierung, Validierung, Arbeit mit zivilen Luftfahrtvorschriften, Sicherheitsprozessen oder der Entwicklung von Richtlinien.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regulierungsführern und Mitarbeitern im Bereich des Designs, der Qualität und der Sicherheitsaspekte von zivilen Luftfahrt-OEMs.
• Fähigkeit, das große Ganze und die Wechselbeziehungen von Positionen und Aktivitäten im System zu verstehen.
• Exzellente bereichsübergreifende Teamarbeit, kollaborative Problemlösung, Aufbau dauerhafter Beziehungen und Kompetenz in schriftlicher und mündlicher Kommunikation in einem globalen Teamumfeld.

Bevorzugte Qualifikationen – Expert (Level 5):

• 10+ Jahre Erfahrung im Bereich der Luftfahrtregulierung.
• Umfassende Kenntnisse des EASA-Rahmenwerks für die zivile Luftfahrtregulierung sowie Kenntnisse des FAA-Regelwerks.
• Erfahrung mit regulatorischen Prozessen, Zertifizierung, Validierung, Arbeit mit zivilen Luftfahrtvorschriften, Sicherheitsprozessen oder der Entwicklung von Richtlinien.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regulierungsführern und Mitarbeitern im Bereich des Designs, der Qualität und der Sicherheitsaspekte von zivilen Luftfahrt-OEMs.
• Fähigkeit, das große Ganze und die Wechselbeziehungen von Positionen und Aktivitäten im System zu verstehen.
• Exzellente bereichsübergreifende Teamarbeit, kollaborative Problemlösung, Aufbau dauerhafter Beziehungen und Kompetenz in schriftlicher und mündlicher Kommunikation in einem globalen Teamumfeld.

Wünschenswerte Fähigkeiten / Erfahrungen:

• Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit EASA zur Erlangung von Typzertifikaten oder Validierungen.
• Erfahrung im Design und/oder in der Analyse von Verkehrsflugzeugen.
• Projektmanagementfähigkeiten zur Leitung/Verwaltung von Projekten.
• Erfahrung im Bereich Flugzeugdesign und -zertifizierung.
• Erfahrung im Systems Engineering.

Die Bewerbungen für diese Position werden bis zum 16. Januar 2026 angenommen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung in unseren Rekrutierungs- oder Beschäftigungspraktiken aus beliebigen Gründen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Hautfarbe, Ethnizität, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, Militär- und Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind. Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern, und jede Person spielt eine Rolle dabei, uns zu einem der innovativsten, vielfältigsten und inklusivsten Unternehmen der Welt zu machen. Wir sind stolze Mitglieder der Valuable 500 und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Bewerber werden ermutigt, unserem Rekrutierungsteam alle während des Rekrutierungsprozesses erforderlichen Anpassungen mitzuteilen.