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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite eng mit verschiedenen Interessengruppen zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, soziale Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
1+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
2+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
2+ Jahre Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu einer Vielzahl von Interessengruppen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2-Niveau oder besser)
Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung auf Unternehmensseite im Bereich Arbeitsrecht und in der Personalabteilung
Gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalbezogenen Fragestellungen
Pragmatische und lösungsorientierte Denkweise sowie unternehmerisches Denken
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Starke Verhandlungsfähigkeiten
Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Maßnahmen umzusetzen
Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
- Jährliche Gehaltsüberprüfungen
- 30 Tage bezahlter Urlaub, der mit der Betriebszugehörigkeit steigt
- Soziale Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, ein Kinderbetreuungszuschuss und ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Cross-funktionale und internationale Teamarbeit rund um den Globus
- Maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten für Ihren Arbeitsbereich
- Regelmäßige Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten
- Eine hauseigene Cafeteria mit subventionierten Mahlzeiten
- Ein Zuschuss für das HVV ProfiTicket
- Kostenlose E-Ladestationen
- Fahrradleasing (JobRad) zu attraktiven Konditionen
- Ein subventioniertes Mitgliedschaftsangebot im EGYM Wellpass Programm
Human Resources Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Boeing
Kontaktperson:
Boeing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Generalist (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen als HR Generalist oder in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten dich auf diese Position vorbereiten. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boeing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da starke Verhandlungskompetenzen gefordert sind, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte in Bezug auf Gehälter, Arbeitsbedingungen oder Konfliktlösungen sein.