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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und arbeite an spannenden Personalprojekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und entwickle moderne HR-Strukturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
1+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
2+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
2+ Jahre Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu einer Vielzahl von Interessengruppen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2-Niveau oder besser)
Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung auf Unternehmensseite im Bereich Arbeitsrecht und in der Personalabteilung
Gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalbezogenen Fragestellungen
Pragmatische und lösungsorientierte Denkweise sowie unternehmerisches Denken
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Starke Verhandlungsfähigkeiten
Starkes praktisches Mindset mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und Operationen umzusetzen
Hohe Affinität für HR-Systeme, digitale Prozesse und die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
- Jährliche Gehaltsüberprüfungen
- 30 Tage bezahlter Urlaub, der mit der Betriebszugehörigkeit steigt
- Soziale Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, ein Kinderbetreuungszuschuss und ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Cross-funktionale und internationale Teamarbeit weltweit
- Maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten für Ihren Arbeitsbereich
- Regelmäßige Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten
- Eine hauseigene Cafeteria mit subventionierten Mahlzeiten
- Ein Zuschuss für das HVV ProfiTicket
- Kostenlose E-Ladestationen
- Fahrradleasing (JobRad) zu attraktiven Konditionen
- Ein subventioniertes Mitgliedschaftsangebot im EGYM Wellpass Programm
Human Resources Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht - befristet Arbeitgeber: Boeing
Kontaktperson:
Boeing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht - befristet
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht - befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Betriebsverfassungsrecht und HR. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich ist. Wir suchen jemanden mit guten Sprachkenntnissen, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boeing vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, was genau von einem HR Generalisten erwartet wird. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten oder in komplexen personalrechtlichen Fragen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da starke Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir auch, wie du in hypothetischen Szenarien reagieren würdest, um deine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht sieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.