Lead Electrical/Avionics Engineer - EASA Modifications Equipment Specialist (M/F/D)

Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben. Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das für jedes Teammitglied einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Finden Sie Ihre Zukunft mit uns.

Unser Commercial Modifications Team sucht derzeit nach Ihnen in Hamburg, Deutschland. In unserem Team für kommerzielle Modifikationen sind wir stolz darauf, unter unserer EASA Part21J Design Organization Approval zu arbeiten; mit einer klaren Mission: die Nummer eins der Kundenwahl für Flugzeugretrofitlösungen im kommerziellen Luftfahrtmarkt zu werden. Unser internationales Team, mit einer starken Präsenz in München und Hamburg, spezialisiert sich auf Innenraum-Retrofit-Projekte, die von Halon-Feuerlöscher-Ersatz bis hin zu vollständigen Kabinenrohrstreifen reichen. Während wir unsere Aktivitäten in Deutschland ausweiten, freuen wir uns darauf, unser Seat Integration Team zu vergrößern, das sich auf die Zertifizierung und Integration einzigartiger Sitze für alle Boeing-Flugzeugmodelle konzentriert. Wir sind bestrebt, außergewöhnlichen Wert und Qualität zu liefern, was uns zum bevorzugten Anbieter von Kabinenmodifikationen und -wartung macht.

In dieser Rolle werden Sie:

• Dokumentation für die Zertifizierung von Flugzeugsitzprodukten innerhalb von EASA STC analysieren, definieren und erstellen, die die nachträgliche Installation neuer Sitzprodukte ermöglichen.
• Daten von unseren Lieferanten zur Integrationsgenehmigung von Sitzen in den Rumpf aus elektrischer Sicht überprüfen.
• Eng mit unseren Boeing Commercial Airplanes-Teams und anderen Interessengruppen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kabine des Flugzeugs in der richtigen Qualität geliefert wird.
• Ein technischer Ansprechpartner für Ingenieur- und Zertifizierungsfragen im Zusammenhang mit der Integration von Flugzeugsitzen nach der Produktionslieferung sein.

Was wir Ihnen bieten:

• Urlaub: 26 Urlaubstage und bis zu 5 bezahlte freie Tage während unserer festlichen Unternehmensschließung (24.-31. Dezember).
• Persönliche Freizeit: 2 bezahlte Tage für Notfälle, 2 für Ihre Hochzeit, 1 für Umzüge und 3 für Trauerfälle.
• Altersvorsorge: Robustes Rentenprogramm mit 13 Monatszahlungen und flexiblen Beitragsoptionen.
• Leben- und Invaliditätsversicherung: 2x Ihr Jahresgehalt in Lebensversicherung und 1x für totale Berufsunfähigkeit.
• Krankheitsurlaub Gehaltslückenversicherung: Einkommensschutz während des Krankheitsurlaubs.
• Globale Reiseversicherung & Internationale SOS-Hilfe: Globale Versicherung für alle Geschäftsreisen.
• Medizinische Leistungen im Ausland: Schutz bei medizinischen Notfällen.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung für Abschlüsse, MBAs und Zertifizierungen.
• Umfassende Wellness-Unterstützung: Zugang zu Programmen für Mitarbeiterhilfe und Wohlbefinden.

Was Sie mitbringen:

• Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Avionik, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem vergleichbaren Abschluss.
• 7+ Jahre Erfahrung mit Teil 21G POA, MRO-Prozess und allen Vorschriften, die mit Teil 21J DOA interagieren.
• Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit DO-160, ABD100 oder D6-Dokumenten.

Zusätzlich bevorzugte Fähigkeiten:

• Umfangreiche Erfahrung mit EASA-Vorschriften und anwendbaren Lufttüchtigkeitsanforderungen.
• Erfahrung mit Programmen zur Innenraumänderung von Flugzeugen, insbesondere im elektrischen Bereich der Sitzintegration.
• Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden.
• Fachkenntnisse im Umgang mit OEM-Datenbanken für Spezifikationen und Standards.
• Ein Prinzipientreuer, zuverlässiger Fachmann, der Integrität, Sicherheit und Verantwortung schätzt.

Sie werden Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams sein, das befugt ist, schnell zu handeln, frei zu experimentieren und ehrgeizige Lösungen zu entwickeln. Bewerben Sie sich online, um Teil unseres engagierten Teams von Innovatoren zu werden!

Bewerbungen für diese Position werden bis zum 03. August 2025 angenommen.

Exportkontrollanforderungen: Dies ist keine Exportkontrollposition. Umzugshilfe ist kein verhandelbarer Vorteil für diese Position. Visa-Sponsoring: Der Arbeitgeber wird keine Bewerber für den Beschäftigungsvisastatus sponsern.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber und akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung in unseren Rekrutierungs- oder Beschäftigungspraktiken.