Lead Seat Integration Engineer (M/F/D)

Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten. Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das für jedes Teammitglied einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Finden Sie Ihre Zukunft mit uns.

Unser Commercial Modifications Team sucht derzeit in Hamburg, Deutschland, einen Lead Seat Integration Engineer (m/w/d). In unserem Commercial Modifications Team sind wir stolz darauf, unter unserer EASA Part21J Design Organization Approval zu arbeiten; mit einer klaren Mission: die Nummer eins der Kundenwahl für Flugzeug-Retrofit-Lösungen im kommerziellen Luftfahrtmarkt zu werden. Unser internationales Team, mit einer starken Präsenz in München und Hamburg, spezialisiert sich auf Innenausstattungs-Retrofit-Projekte, die von Halon-Feuerlöscher-Ersatz bis hin zu vollständigen Kabinenumbauten reichen. Während wir unsere Aktivitäten in Deutschland ausweiten, freuen wir uns darauf, unser Seat Integration Team zu vergrößern, das sich auf die einzigartige Sitzzertifizierung und -integration für alle Boeing-Flugzeugmodelle konzentriert. Wir sind bestrebt, außergewöhnlichen Wert und Qualität zu liefern, was uns zum bevorzugten Anbieter von Kabinenmodifikationen und -wartung macht.

In dieser Rolle werden Sie:

• Verantwortlich sein für die Zertifizierung von Flugzeugsitzprodukten mit der Boeing Commercial Airplanes Geschäftseinheit, um STCs zu produzieren, die die nachträgliche Installation neuer Sitzprodukte ermöglichen.
• Daten von unseren Lieferanten zur Integrationsgenehmigung von Sitzen in den Flugzeugrumpf überprüfen, einschließlich z.B. Überprüfung von Sitzumrisszeichnungen, statischen und dynamischen Testplänen sowie Brandprüfberichten.
• Eng mit unseren Teams von Boeing Commercial Airplanes und anderen Interessengruppen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kabine des Flugzeugs in der richtigen Qualität und Zustand geliefert wird.
• Ein technischer Ansprechpartner für Ingenieur- und Zertifizierungsfragen im Zusammenhang mit der Integration von Flugzeugsitzen nach der Produktionslieferung sein.

Was wir Ihnen bieten:

• Urlaub: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 26 Urlaubstagen und bis zu 5 bezahlten freien Tagen während unserer festlichen Unternehmensschließung (24.-31. Dezember) - denn Sie verdienen es, sich zu erholen!
• Persönliche Freizeit: Profitieren Sie von 2 bezahlten Tagen für Notfälle, 2 für Ihre Hochzeit, 1 für Umzüge und 3 für Trauerfälle - denn das Leben passiert!
• Altersvorsorge: Bauen Sie eine sichere Zukunft mit unserem robusten Altersvorsorgeplan auf, der 13 Monatszahlungen und flexible Beitragsoptionen umfasst - denn Ihre Zukunft liegt uns ebenfalls am Herzen!
• Leben- und Invaliditätsversicherung: Schützen Sie Ihre Angehörigen mit dem doppelten Ihres Jahresgehalts in Lebensversicherung und dem einfachen für totale Berufsunfähigkeit - damit sie versorgt sind, egal was passiert.
• Krankheitsurlaub Gehaltslückenversicherung: Einkommensschutz während des Krankheitsurlaubs, der die Lücke zwischen Sozialversicherungszahlungen und Ihrem Nettogehalt abdeckt - damit Sie sich auf die Genesung konzentrieren können.
• Globale Reisedeckung & Internationale SOS-Hilfe: Reisen Sie mit globaler Versicherung für alle Ihre Geschäftsreisen selbstbewusst, um Ihre Sicherheit überall zu gewährleisten.
• Medizinische Leistungen im Ausland: Bleiben Sie bei medizinischen Notfällen geschützt, egal wohin Sie Ihre Geschäfte führen.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und fördern Sie Ihre Karriere durch unser Learning Together Programm, das Abschlüsse, MBAs und Zertifizierungen unterstützt.
• Umfassende Wellness-Unterstützung: Greifen Sie auf unsere Programme zur Mitarbeiterunterstützung und zum Wohlbefinden zu, um ein gesünderes, glücklicheres Ich zu erreichen.

Was Sie mitbringen:

• Grundqualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Ingenieurtechnologie, Fertigungsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Abschluss.
• 5+ Jahre Erfahrung in verwandten Bereichen des kommerziellen Flugzeugdesigns, vorzugsweise in einer EASA Part 21, Subpart J Designorganisation.

Zusätzlich bevorzugte Fähigkeiten:

• Erfahrung: Sie haben umfangreiche Erfahrung mit EASA-Vorschriften und anwendbaren Lufttüchtigkeitsanforderungen, z.B. CS 25, Sitz ETSOs, TCDS, EASA CRI-Prozess.
• Wissen: Sie können Erfahrung mit Programmen zur Innenmodifikation von Flugzeugen mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit und der Fähigkeit zur Überprüfung von Entwurfspaketen nachweisen.
• Zusammenarbeit: Sie haben Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden und sind bereit, weniger erfahrene Mitarbeiter zu entwickeln, zu betreuen und zu coachen.
• Werkzeuge: Sie können Fachkenntnisse mit unseren wichtigsten Werkzeugen nachweisen: Catia V5/V6, AutoCAD, my boeing f.
• Persönlichkeit: Sie sind ein prinzipientreuer, zuverlässiger Profi, der Integrität, Sicherheit und Verantwortung schätzt und stets nach den höchsten Standards von Qualität und ethischem Verhalten strebt. Inklusiv und kooperativ von Natur aus kommunizieren Sie transparent, respektieren unterschiedliche Perspektiven und übernehmen Verantwortung, um die Ergebnisse auf die richtige Weise voranzutreiben.

Sie werden Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams sein, das befugt ist, schnell zu handeln, frei zu experimentieren und ehrgeizige Lösungen zu entwickeln - und dabei von der Infrastruktur, dem Netzwerk und der Mentorschaft innerhalb eines reifen Unternehmens zu profitieren. Schließen Sie sich uns an, um unsere Mission zu unterstützen, die Welt durch Innovationen in der Luft- und Raumfahrt zu verbinden, zu schützen, zu erkunden und zu inspirieren. Bewerben Sie sich noch heute online, um Teil unseres engagierten Teams von Innovatoren zu werden!

Bewerbungen für diese Position werden bis zum 03. August 2025 angenommen.

Exportkontrollanforderungen: Dies ist keine Exportkontrollposition. Umzugsunterstützung ist kein verhandelbarer Vorteil für diese Position. Visumsponsoring: Der Arbeitgeber wird keine Bewerber für den Beschäftigungsvisastatus sponsern. Schicht: Kein Schichtarbeiter (Deutschland).

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wir akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung in unseren Rekrutierungs- oder Beschäftigungspraktiken aus beliebigen Gründen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Rasse, Farbe, Ethnie, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, Militär- und Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind. Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern, und jede Person spielt eine Rolle dabei, uns zu einem der innovativsten, vielfältigsten und inklusivsten Unternehmen der Welt zu machen. Wir sind stolze Mitglieder der Valuable 500 und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Bewerber werden ermutigt, unserem Rekrutierungsteam alle während des Rekrutierungsprozesses erforderlichen Anpassungen mitzuteilen. Anpassungen können unter anderem Folgendes umfassen: Durchführung von Interviews an barrierefreien Orten, die Mobilitätsbedürfnisse berücksichtigen, und Ermutigung der Kandidaten, vorhandene Hilfstechnologien wie Bildschirmlesegeräte mitzubringen und zu verwenden sowie flexible Interviewformate wie virtuelle oder telefonische Interviews anzubieten.