Product Review Engineer (Mid or Lead)

Boeing Global Services (BGS) sucht derzeit nach einem Mid oder Lead Level Product Review Engineer, der dem C-17 Field Engineering and Technical Support (FETS) Team am Ramstein Air Force Base in Ramstein, Deutschland, beitritt. Der ausgewählte Kandidat wird täglich direkt mit militärischen Kundenpersonal arbeiten müssen und sollte die Fähigkeit zeigen, sich an ein anderes kulturelles Umfeld anzupassen. Bewerber sollten auch über Erfahrung in einem flexiblen Arbeitsumfeld verfügen, in dem schnelle Reaktionen auf ad-hoc Kundenanfragen erwartet werden.

Der Kandidat muss über gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, verfügen und Erfahrung im Arbeiten mit minimaler Aufsicht haben. Dies ist eine langfristige Anstellung am Ramstein Air Force Base für mindestens 3 Jahre und maximal 5 Jahre. Umzugs- und Zuweisungsleistungen für den internationalen Standort werden bereitgestellt. Die Fähigkeit, internationale Gesundheitsanforderungen zu erfüllen, ist erforderlich. Wenn begleitet, muss die Familie ebenfalls die internationalen Gesundheitsanforderungen erfüllen.

Der Stelleninhaber wird an einem US-Standort arbeiten, bis Visa-/Umzugsgenehmigungen oder andere internationale Zuweisungsvoraussetzungen erfüllt sind. Umzugsleistungen vom Arbeitsstandort (oder aktuellen Wohnort) zum internationalen Standort werden bereitgestellt. Dies umfasst auch Rückführungsleistungen zurück in die USA.

Position Responsibilities:

• Überprüfen, ob die erhaltenen Logistikdatenmanagementaufzeichnungen des Kunden den dokumentierten Vorschriften entsprechen und mit den Kunden zur Lösung routinemäßiger Probleme bezüglich Datenqualität und Datenintegrität koordinieren.
• Kundendaten in die entsprechenden Datensysteme übertragen, einschließlich des US Air Force FMxC2-Systems, des C-17 Standard Flight Data Recorders und der C-17 Engine Quick Access Recorder-Repositories.
• Sicherstellen der Datenqualität, Pflege von Prozessaufzeichnungen und -dateien, Führen von Verantwortlichkeitsaufzeichnungen und endgültige Verfügung über Daten, Aufzeichnungen und Dateien.
• Auf Kundenanfragen nach einer Vielzahl von vorprogrammierten und maßgeschneiderten C-17-Datenberichten reagieren, die aus den Datensystemen, hauptsächlich aus dem US Air Force FMxC2-System, extrahiert werden.
• Kenntnisse in der Durchführung von Produktdatenmanagement- und Konfigurationsstatusbuchhaltungsaufgaben zur Unterstützung von Verteidigungsministerium-Verträgen.
• Kenntnisse der Qualitätssysteme (Boeing Quality Management System (BQMS) und Aerospace Standard (AS91001)).

Basic Qualifications (Required Skills/Experience):

• Abschluss eines Bachelor of Science in Ingenieurwesen, Ingenieurtechnologie (einschließlich Fertigungstechnologie), Informatik, Datenwissenschaft, Mathematik, Physik, Chemie oder gleichwertige Qualifikationen, die direkt mit der Arbeitsbeschreibung zusammenhängen.
• Nachgewiesene Erfahrung in C-17-Strukturen, Avionik und Flugsteuerungen und/oder Luftfahrzeugen ist erforderlich.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Wartung von C-17-Flugzeugen.
• 3+ Jahre Erfahrung in C-17 Depot Wartungsoperationen.
• 3+ Jahre Erfahrung im Design/Reparaturdesign von C-17 (Betrieb, Depot, Reparatur/Überholung und/oder Bau/Fertigung).
• Vertrautheit mit FETS-Prozessen und -verfahren.
• Anerkanntes technisches Netzwerk innerhalb der C-17-Ingenieurgemeinschaft in Long Beach und an C-17 Hauptbetriebsstandorten (MOBs).
• Fähigkeit, ein 24/7 Bereitschaftsumfeld zu unterstützen.
• Reisebereitschaft im In- und Ausland.
• Fähigkeit, im Schichtdienst zu arbeiten.

Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):

• 5+ Jahre höhere Bildung und/oder verwandte Berufserfahrung.
• C-17 Delegated Engineering Authority (DEA) IAW BPI-2299 in mindestens einer Kategorie ist bevorzugt oder wurde in der Vergangenheit gehabt.
• Der Kandidat muss derzeit in einem SJC von 6H6B oder 6B1B mit einem Joblevel von 3 oder 4 arbeiten.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten in der aktuellen Position.
• Erfahrung im Arbeiten unter Druck in einer schnelllebigen Rolle mit strengen Fristen.
• Frühere Erfahrung mit dem USAF FMxC2-Datensystem ist unerlässlich.

Ex-Pat Information:

• Der Kandidat muss in der Lage sein, ein Arbeitsvisum zu erhalten, abhängig von den Anforderungen des Landes.
• Der Kandidat muss in der Lage sein, die kulturellen Anforderungen des Landes zu erfüllen, sofern zutreffend.
• Die Beschäftigung hängt von der Fähigkeit des Kandidaten ab, alle arbeits- und einwanderungsrechtlichen Formalitäten des Landes zu erfüllen.
• Da der ausgewählte Kandidat voraussichtlich auf eine internationale Zuweisung gehen wird, wird das Angebot von der Fähigkeit des Kandidaten abhängen, Genehmigungen von den International Health Services zu erhalten und ein Visum/Arbeitsgenehmigung für das Land zu erhalten, in das er oder sie zugewiesen wird.
• Diese Voraussetzungen gelten auch für alle Familienmitglieder, die möglicherweise mit dem Kandidaten umziehen.

Conflict Of Interest:

Erfolgreiche Kandidaten für diese Stelle müssen den Konfliktinteressenbewertungsprozess des Unternehmens erfüllen.

Drug Free Workplace:

Boeing ist ein drogenfreier Arbeitsplatz, an dem Bewerber und Mitarbeiter nach dem Angebot auf Drogen getestet werden, wenn die Kriterien gemäß unseren Richtlinien erfüllt sind.

General:

Alle bereitgestellten Informationen werden überprüft und können verifiziert werden.

Pay & Benefits:

Bei Boeing streben wir an, ein Gesamtvergütungspaket anzubieten, das die besten Talente anzieht, bindet und hält. Elemente des Gesamtvergütungspakets umfassen wettbewerbsfähige Grundvergütung und variable Vergütungsmöglichkeiten. Die Boeing Company bietet auch berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in eine Vielzahl von Leistungsprogrammen einzuschreiben, die in der Regel Krankenversicherung, flexible Ausgabenrechnungen, Gesundheitskonten, Altersvorsorgepläne, Lebens- und Invaliditätsversicherungsprogramme sowie eine Reihe von Programmen umfassen, die sowohl bezahlte als auch unbezahlte Freizeit bieten. Die spezifischen Programme und Optionen, die einem bestimmten Mitarbeiter zur Verfügung stehen, können je nach Berechtigungsfaktoren wie geografischem Standort, Einstellungsdatum und Anwendbarkeit von Tarifverträgen variieren. Gehälter basieren auf der Erfahrung und Qualifikationen des Kandidaten sowie auf Markt- und Geschäftserwägungen.

Summary Pay Range for Mid-level (Level 03): $103,700 - $150,650

Summary Pay Range for Lead level (Level 04): $126,650 - $182,850

Language Requirements: Nicht zutreffend

Education: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig

Relocation: Diese Position bietet Umzugsmöglichkeiten basierend auf der Berechtigung des Kandidaten.

Export Control Requirement: Safety Sensitive: Dies ist keine sicherheitsrelevante Position.

Security Clearance: Diese Position erfordert die Fähigkeit, eine US-Sicherheitsfreigabe zu erhalten, für die die US-Regierung die US-Staatsbürgerschaft verlangt. Eine vorläufige und/oder endgültige US-Geheimfreigabe nach dem Start ist erforderlich.

Visa Sponsorship: Der Arbeitgeber wird keine Bewerber für den Status eines Arbeitsvisums sponsern.

Contingent Upon Award Program: Diese Position ist nicht von der Programmvergabe abhängig.

Shift: Schichtarbeiter (Deutschland)

Boeing nimmt an E-Verify teil.