Quality Inspector (f/m/d)

Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das für jedes Teammitglied einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Finden Sie Ihre Zukunft mit uns.

Boeing Global Services, Consumables & Expendables (C&E) Distribution Business sucht einen Qualitätsinspektor (f/m/d) für die Niederlassung in Norderstedt, Deutschland.

In dieser spannenden Rolle überprüfen Sie die routinemäßige Produktkonformität mit den Entwurfsanforderungen und liefern objektive Nachweise der Ergebnisse. Sie führen Audits, Überwachungen und Kontrollen durch, identifizieren und dokumentieren Abweichungen und steuern nicht konforme Artikel. Außerdem führen Sie vorläufige Überprüfungen und Entscheidungen zu Nichtkonformitäten durch, arbeiten mit Kunden während der Produkt- oder Prozessverifizierung zusammen und leiten Korrekturmaßnahmen bei signifikanten oder wiederholten Problemen ein.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Durchführung und Dokumentation von Maßinspektionen gemäß den Entwurfsunterlagen und AQL-Niveaus sowie visuelle Inspektionen auf offensichtliche Mängel.
• Überprüfung von Zertifizierungsdokumenten zur Sicherstellung der Rückverfolgbarkeitsanforderungen gemäß AS9100 und Boeing-Qualitätsstandards.
• Unterstützung des Teams bei der Entwicklung von Inspektionsplänen und Durchführung interner Kunden- und Drittanbieter-Audits.
• Teilnahme an internen und externen Online-QA-Sch Schulungen.

Grundlegende Qualifikationen (erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen):

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Lehre oder ähnliches im Bereich Luft- oder Raumfahrt oder Automobilindustrie.
• 2-4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Versiert im Umgang mit mechanischen Prüfgeräten wie Mikrometern, Messschiebern usw.
• Gesprächslevel in Deutsch.
• Grundkenntnisse in technischem Englisch zur Interpretation technischer Zeichnungen und anderer Unterlagen.

Bevorzugte Qualifikationen (gewünschte Fähigkeiten/Erfahrungen):

• Idealerweise Kenntnisse über QA-Inspektionsmethoden und -verfahren.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Erfahrung im Umgang mit dem MS Office-Paket.
• Vorherige Erfahrung mit SAP ist von Vorteil.

Gebotene Vorteile:

• Jährliche Gehaltsüberprüfungen.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, der mit der Dienstzeit zunimmt.
• Soziale Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungsgeld und einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit in Teams weltweit.
• Maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten für Ihren Arbeitsbereich.
• Regelmäßige Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Eine hauseigene Cafeteria mit subventionierten Mahlzeiten.
• Ein Zuschuss für das HVV ProfiTicket & kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Kostenlose E-Ladestationen.
• Fahrradleasing (JobRad) zu attraktiven Konditionen.
• Ein subventioniertes Mitgliedschaftsangebot im EGYM Wellpass-Programm.

„Kommen Sie und werden Sie Teil der Boeing-Familie.“ Senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum angeben. Bewerber mit schweren Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Stellenportal.

Arbeitsgenehmigung: Diese Ausschreibung ist für eine lokal eingestellte Position in Deutschland. Die Kandidaten müssen über eine aktuelle rechtliche Genehmigung verfügen, um sofort in Deutschland arbeiten zu können. Boeing wird keine Einwanderungs- und Arbeitsgenehmigungen für Bewerber beantragen.

Sprache Anforderungen: Deutsch bevorzugt.

Umzug: Umzugsunterstützung ist kein verhandelbarer Vorteil für diese Position.

Visum Sponsoring: Der Arbeitgeber wird keine Bewerber für den Status eines Arbeitsvisums sponsern.

Schicht: Kein Schichtarbeiter (Deutschland).

Chancengleichheit: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung in unseren Rekrutierungs- oder Beschäftigungspraktiken aus beliebigen Gründen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, Militär- und Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind. Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern, und jede Person spielt eine Rolle dabei, uns zu einem der innovativsten, vielfältigsten und inklusivsten Unternehmen der Welt zu machen. Wir sind stolze Mitglieder der Valuable 500 und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Bewerber werden ermutigt, unserem Rekrutierungsteam alle erforderlichen Anpassungen während des Rekrutierungsprozesses mitzuteilen. Anpassungen können unter anderem Folgendes umfassen: Durchführung von Interviews an barrierefreien Orten, die Mobilitätsbedürfnisse berücksichtigen, Kandidaten ermutigen, vorhandene Hilfstechnologien wie Bildschirmlesegeräte zu verwenden, und flexible Interviewformate wie virtuelle oder telefonische Interviews anzubieten.