Senior Electrical Engineer (Seat Integration) (m/f/d)

Bei Boeing innovieren und arbeiten wir zusammen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das für jedes Teammitglied einladend, respektvoll und inklusiv ist, mit großartigen Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Finden Sie Ihre Zukunft mit uns. Treten Sie dem Team Boeing bei! Wir sind ein globaler Marktführer, der Menschen und Volkswirtschaften mit über 14.000 Flugzeugen im Einsatz verbindet. Mit unserem starken Engagement für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ermöglichen wir Millionen von Menschen das Fliegen.

Als wir unsere Aktivitäten in Deutschland ausweiten, freuen wir uns darauf, unsere Seat Integration Teams zu vergrößern, die sich auf die Zertifizierung und Integration einzigartiger Sitze für alle Boeing-Flugzeugmodelle konzentrieren, sowohl als Neuausstattung als auch als Nachrüstung. Wir suchen Sie in Hamburg, Deutschland, als Senior Electrical Engineer (Seat Integration) (M/F/D).

Verantwortlichkeiten

• Arbeiten Sie mit Kunden zusammen, um komplexe elektronische und elektrische Systemanforderungen für Passagiersitze zu entwickeln und zu dokumentieren.
• Definieren Sie Anforderungen, überprüfen und genehmigen Sie Qualifikationsdaten von unseren Lieferanten zur Integrationsgenehmigung von Sitzen in den Flugzeugrumpf, einschließlich der Überprüfung von 3D-Installationsmodellen und Qualifikationsdaten.
• Definieren, entwerfen und überprüfen Sie Dokumentationen für das Design und die Zertifizierung von Flugzeugsitzprodukten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Verdrahtungsdiagramme, 3D-Elektroinstallationsmodelle, Prüfpläne und -berichte, System-Sicherheitsanalysen, Gerätequalifikation, EWIS-Konformität.
• Arbeiten Sie eng mit dem Lufttüchtigkeitsbüro und den Regulierungsbehörden zusammen, um sicherzustellen, dass die Kabine des Flugzeugs sicher und konform modifiziert wird.
• Arbeiten Sie eng mit dem Inhaber des Typenzertifikats des Flugzeugs zusammen, um eine nahtlose Integration der Sitzprodukte in das Flugzeug sicherzustellen, bei oder nach der Lieferung.
• Verwalten Sie die Leistung der Lieferanten, um die Systemintegration und die Einhaltung der Anforderungen sicherzustellen.

Was wir Ihnen bieten

• Urlaub & persönliche Freizeit: 32 Urlaubstage plus bezahlte Freizeit für Lebensereignisse.
• Verpflegung & Transport: Monatliches Verpflegungsgeld und Transportguthaben zur Unterstützung der täglichen Kosten, Pendelverkehr und persönliche Reisen.
• Rente & Altersvorsorge: Robustes Rentenprogramm und flexible Beitragsoptionen.
• Einkommens- & Versicherungsschutz: Lebensversicherung in Höhe des 2-fachen Jahresgehalts und vollständige Berufsunfähigkeitsabsicherung; Krankheitsurlaub Gehaltsschutzversicherung.
• Globale Reise- & Krankenversicherung: Geschäftsreiseversicherung mit International SOS-Hilfe und medizinischem Schutz im Ausland.
• Karriereentwicklung: Finanzierung von Studiengängen, MBAs und Zertifizierungen durch das Programm Learning Together.
• Wohlbefinden & Unterstützung: Programme zur Mitarbeiterunterstützung und zum Wohlbefinden.

Für eine vollständige Liste unserer Vorteile in Deutschland besuchen Sie bitte unsere Website, da diese regelmäßig aktualisiert werden, um den Marktanforderungen auf lokaler Ebene gerecht zu werden.

Was Sie mitbringen

• Grundqualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Avionik, Luft- und Raumfahrt, Luftfahrttechnik und Fertigungsingenieurwesen) oder höherer Abschluss in Ingenieurwesen.
• 10+ Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, vorzugsweise in einer Rolle, die Design, Integration und/oder Zertifizierung von Inneneinrichtungen in Verkehrsflugzeugen umfasst.

Zusätzlich bevorzugte Fähigkeiten

• Erfahrung: 5+ Jahre Erfahrung in einer Design- oder Produktionsorganisation, vorzugsweise einschließlich der Ernennung als Compliance Verification Engineer (CVE) in einer EASA-Designorganisation oder als Engineering Unit Member (e-UM) in einer FAA-Designorganisation mit Genehmigungsbedingungen, die für das elektrische Fachgebiet relevant sind.
• Wissen: Nachgewiesene Erfahrung mit Programmen zur Modifikation von Flugzeuginnenräumen, insbesondere elektrischer Sitzintegration, und Kenntnisse von RTCA DO-160, DO-178C, DO-254 und System-Sicherheitsbewertung.
• Zusammenarbeit: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und der Beeinflussung von Interessengruppen (Lieferanten, Kunden, Lösungsanbieter) sowie der Betreuung weniger erfahrener Mitarbeiter.
• Werkzeuge: Erfahrung mit OEM-Datenbanksystemen für Spezifikationen und Tools wie Catia V5/V6, ENOVIA, IVT, AutoCAD.
• Persönlichkeit: Prinzipientreu, zuverlässig, schätzt Sicherheit und Qualität, inklusiv und kooperativ, mit transparenter Kommunikation und Eigenverantwortung zur Erzielung von Ergebnissen.
• Flexibilität: Komfortabel mit variablen Arbeitszeiten und globalen Zeitzonen der Stakeholder.

Sie werden Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams sein, das befugt ist, schnell zu handeln, frei zu experimentieren und ehrgeizige Lösungen zu entwickeln – während Sie von der Infrastruktur, dem Netzwerk und der Mentorschaft innerhalb eines etablierten Unternehmens profitieren.

Wenn Sie bereit sind, spannende Herausforderungen in der Luftfahrt anzugehen und zu einem Team beizutragen, das unermüdlich nach Exzellenz strebt, bewerben Sie sich jetzt online und helfen Sie uns, die Zukunft des Luftverkehrs zu gestalten – wo Möglichkeiten entwickelt werden!

Zusätzliche Informationen

• Interessenkonflikt: Erfolgreiche Kandidaten für diese Stelle müssen den COI-Bewertungsprozess des Unternehmens erfüllen.
• Bewerbungsfrist: Bewerbungen für diese Position werden bis zum 31. März 2026 akzeptiert.
• Exportkontrollanforderungen: Dies ist keine Exportkontrollposition.
• Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig erforderlich.
• Umzug: Umzugsunterstützung ist kein verhandelbarer Vorteil für diese Position.
• Visumsponsoring: Der Arbeitgeber wird keine Bewerber für den Beschäftigungsvisastatus sponsern.
• Schicht: Kein Schichtarbeiter (Deutschland).
• Chancengleichheit: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung oder Beschäftigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir haben Teams in mehr als 65 Ländern und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Unterkünfte während des Rekrutierungsprozesses sind auf Anfrage verfügbar.