Senior Electrical Engineer (Seat Integration) (m/f/d)

Standort: Hamburg, Deutschland

In dieser Rolle werden Sie:

• Mit Kunden zusammenarbeiten, um komplexe elektronische und elektrische Systemanforderungen für Passagiersitze zu entwickeln und zu dokumentieren.
• Anforderungen definieren, Qualifikationsdaten von unseren Lieferanten überprüfen und genehmigen für die Integrationsgenehmigung von Sitzen in den Flugzeugrumpf, einschließlich der Überprüfung von 3D-Installationsmodellen und Qualifikationsdaten.
• Dokumentation für das Design und die Zertifizierung von Flugzeugsitzprodukten definieren, entwerfen und überprüfen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
• Verdrahtungsdiagramme
• 3D-Elektroinstallationsmodelle
• Qualifikationsprüfpläne und -berichte
• System-Sicherheitsanalysen
• Ausrüstungsqualifikation
• EWIS-Konformität
• Eng mit dem Lufttüchtigkeitsbüro und den Regulierungsbehörden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kabine des Flugzeugs sicher und konform modifiziert wird.
• Eng mit dem Inhaber des Typenzertifikats des Flugzeugs zusammenarbeiten, um eine nahtlose Integration der Sitzprodukte in das Flugzeug bei oder nach der Lieferung sicherzustellen.
• Die Leistung der Lieferanten verwalten, um die Systemintegration und die Einhaltung der Anforderungen sicherzustellen.

Was wir Ihnen bieten:

• Urlaub & persönliche Freizeit: 32 Urlaubstage plus bezahlte Freizeit für Lebensereignisse — sich erholen, wenn es wichtig ist.
• Verpflegung & Transport: Monatlicher Verpflegungszuschuss von 115 € und 50 € Transportguthaben über flexible Apps (einschließlich Deutschland-Ticket, öffentliche Verkehrsmittel, E-Roller, Fahrräder, Taxis/Uber, Kraftstoff/E-Ladungen und Fahrradleasing).
• Rente & Altersvorsorge: Robustes Rentenprogramm und flexible Beitragsoptionen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft.
• Einkommens- & Versicherungsschutz: Lebensversicherung in Höhe des 2-fachen Jahresgehalts und vollständiger Berufsunfähigkeitsversicherungsschutz in Höhe des 1-fachen; Krankheitsurlaubsgeldversicherung zur Überbrückung der Sozialversicherung und Ihres Gehalts.
• Globale Reise- & medizinische Abdeckung: Geschäftsreiseversicherung mit International SOS-Hilfe und medizinischem Schutz im Ausland — reisen Sie mit Vertrauen.
• Karriereentwicklung: Programm „Learning Together“ zur Finanzierung von Abschlüssen, MBAs und Zertifizierungen zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karriere.
• Wohlbefinden & Unterstützung: Programme zur Mitarbeiterunterstützung und zum Wohlbefinden für umfassende Gesundheits- und psychische Unterstützung.

Für eine vollständige Liste unserer Vorteile in Deutschland besuchen Sie bitte unsere Website, da diese regelmäßig aktualisiert werden, um den Marktanforderungen auf lokaler Ebene gerecht zu werden.

Was Sie mitbringen:

• Grundqualifikationen:
• Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Avionik, Luft- und Raumfahrt, Luftfahrt und Fertigungsingenieurwesen) oder höherer Abschluss in Ingenieurwissenschaften.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, vorzugsweise in einer Rolle, die Design, Integration und/oder Zertifizierung von Inneneinrichtungen in Verkehrsflugzeugen umfasst.
• Zusätzlich bevorzugte Fähigkeiten:
• Erfahrung: Über 5 Jahre Erfahrung in einer Design- oder Produktionsorganisation, vorzugsweise einschließlich der Ernennung als Compliance Verification Engineer (CVE) in einer EASA-Designorganisation oder als Engineering Unit Member (e-UM) in einer FAA-Designorganisation mit Genehmigungsbedingungen, die für das elektrische Fachgebiet relevant sind.
• Kenntnisse: Nachgewiesene hohe Erfahrung mit Programmen zur Modifikation von Flugzeuginnenräumen, insbesondere im elektrischen Aspekt der Sitzintegration, mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit. Detaillierte Kenntnisse und Erfahrungen mit RTCA DO-160, RTCA DO-178C, RTCA DO-254 und System-Sicherheitsbewertung.
• Zusammenarbeit: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte (Entwicklung und Ausführung von Zeitplanmeilensteinen, finanziellen Bewertungen, Ressourcenbewertungen, Risiko- und/oder Problemanagement usw.), einschließlich der Beeinflussung von Teammitgliedern und Stakeholdern (Lieferanten, Kunden, Lösungsanbieter), die bereit sind, weniger erfahrene Mitarbeiter zu entwickeln, zu betreuen und zu coachen.
• Werkzeuge: Fachkenntnisse im Umgang mit OEM-Datenbanken für Spezifikationen und Standards sowie Erfahrung mit Catia V5 / V6, ENOVIA, IVT, AutoCAD.
• Persönlichkeit: Prinzipientreuer, zuverlässiger Fachmann, der Integrität, Sicherheit und Verantwortung schätzt und stets nach den höchsten Standards für Qualität und ethisches Verhalten strebt. Inklusiv und kooperativ von Natur aus, kommuniziert transparent, respektiert unterschiedliche Perspektiven und übernimmt Verantwortung, um die Ergebnisse auf die richtige Weise voranzutreiben.
• Flexibilität: Komfortabel mit einer variablen Arbeitsbeschreibung und flexibel, um Meetings über verschiedene Zeitzonen hinweg zu unterstützen.

Bewerbungen für diese Position werden bis zum 06. Mai 2026 angenommen. Erfolgreiche Kandidaten für diese Position müssen den Konfliktinteressenprozess (COI) des Unternehmens erfüllen. Exportkontrollanforderungen: Dies ist keine Exportkontrollposition. Chancengleichheit Arbeitgeber: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir akzeptieren keine rechtswidrige Diskriminierung in unseren Rekrutierungs- oder Beschäftigungspraktiken aus beliebigen Gründen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Faktoren, Militär- und Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch geltendes Recht geschützt sind. Wir sind stolze Mitglieder der Valuable 500 und begrüßen Bewerbungen von Kandidaten mit Behinderungen. Bewerber werden ermutigt, unserem Rekrutierungsteam alle während des Rekrutierungsprozesses erforderlichen Anpassungen mitzuteilen. Anpassungen können unter anderem Folgendes umfassen: Durchführung von Interviews an barrierefreien Orten, die Mobilitätsbedürfnisse berücksichtigen, Kandidaten ermutigen, unterstützende Technologien wie Bildschirmlesegeräte mitzubringen und zu verwenden, sowie flexible Interviewformate wie virtuelle oder telefonische Interviews anzubieten.