Specialist Master Data Management (m/w/d)

Specialist Master Data Management (m/w/d), Bielefeld

Bielefeld, Germany

BÖLLHOFF – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen

In der Böllhoff Gruppe mit Hauptsitz in Bielefeld bieten wir Dir mehr als nur eine Stelle – wir bieten eine Gelegenheit, die Zukunft der Verbindungstechnik mitzugestalten. Unsere lange Tradition in Kombination mit unserer Innovationskraft hat uns zu einem weltweiten Partner für 360° Verbindungstechnik gemacht. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir seit 1877 auf nachhaltigen Erfolg durch Kundennähe und visionäre Ideen.

Deine Mission – Was Dich bei uns erwartet

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserer CPD-Organisation, um die Verbindung zwischen Prozessen, IT und Fachbereichen auf ein neues Level zu heben.
• Du baust eine weltweite Stammdatenorganisation und zentrale Stammdatengovernance auf.
• Du optimierst bereichs- und niederlassungsübergreifende Materialstammprozesse.
• Du definierst Regeln und Verfahrensanweisungen.
• Du moderierst eine weltweite Materialstammcommunity und entwickelst Metriken zur Messung der Materialstammdatenqualität.
• Du wirkst bei der Digitalisierung und Automatisierung von Stammdatenprozessen mit.
• Du betreust die Einführung von Softwarelösungen.

Wir suchen Dich

• Du hast ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst IT-Affinität, Erfahrungen im Master Data Management und mit Master Data Governance Systemen mit.
• Du hast ein tiefgehendes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Integration.
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten sowie Lösungsorientierung.
• Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir Dir bieten

• Ein inspirierendes Umfeld für Innovationen und zukunftsweisende Lösungen.
• Die Möglichkeit, in einer Vorreiterrolle die Branche nachhaltig zu beeinflussen.
• Partnerschaftliches Miteinander, das auf individuellen Stärken aufbaut.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Erfolgsbeteiligung, Kinderbetreuung, Ferienprogramme.
• Ein Mitarbeiterrestaurant, Jobrad, Betriebssport und Weiterbildungsangebote.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens.

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