Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Lösungen und führe ein starkes Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Boels ist ein führendes Familienunternehmen im Maschinen- und Werkzeugverleih.
- Mitarbeitervorteile: 14 Gehälter, Boni, geregelte Arbeitszeiten und ein Firmen-PKW.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und forme die Zukunft des Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Management, idealerweise in der Miet-, Bau- oder Dienstleistungsbranche.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit über 8.500 engagierten Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du erkennst Potentiale und entwickelst gerne kundenspezifische Lösungen? „Netzwerken“ steckt dir im Blut und du hast immer ein offenes Ohr für dein Team? Wenn du darüber hinaus auch ein empathischer Coach für eine starke Vertriebsmannschaft sein kannst, bist du bei uns genau richtig!
Boels ist ein Familienunternehmen und einer der größten Vermieter von (Bau-)Maschinen und Werkzeugen. Angefangen in einer Garage 1977 betreibt Boels zurzeit rund 830 Niederlassungen in 27 Ländern mit circa 865.000 Mietprodukten. Zusammen mit über 8.500 engagierten Mitarbeitern meistern wir jede Herausforderung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Vertriebsführungskraft mit Sales-Management-Erfahrung, idealerweise aus der Miet-, Bau- oder Dienstleistungsbranche.
Sales Manager (m/w/d) Österreich Arbeitgeber: Boels Maschinenverleih Österreich GmbH
Kontaktperson:
Boels Maschinenverleih Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Österreich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Sales Manager ist es wichtig, Kontakte in der Branche zu haben. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nimm an Webinaren teil, um potenzielle Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Coaching-Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und motiviert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein Leader bist.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die Branche! Kenne die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Maschinen- und Werkzeugvermietung. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs kompetent und engagiert zu wirken.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor! Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Österreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Boels als Familienunternehmen und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrierst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Sales-Management, insbesondere in der Miet-, Bau- oder Dienstleistungsbranche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Sales Managers bist. Gehe auf deine Coaching-Fähigkeiten und deine Leidenschaft für den Vertrieb ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Referenzen, fehlerfrei und professionell formatiert sind. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Maschinenverleih Österreich GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Boels und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Potenziale erkannt und individuelle Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Betone deine empathischen Ansätze und wie du klare Ziele setzt, um das Team zu Höchstleistungen zu bringen.
✨Netzwerken als Schlüsselkompetenz
Da Netzwerken eine wichtige Fähigkeit für die Position ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Kontakten im Vertrieb verstehst.
