Sales Manager (m/w/d) Österreich

Du erkennst Potentiale und entwickelst gerne kundenspezifische Lösungen? „Netzwerken“ steckt dir im Blut und du hast immer ein offenes Ohr für dein Team? Wenn du darüber hinaus auch ein empathischer Coach für eine starke Vertriebsmannschaft sein kannst, bist du bei uns genau richtig!

Boels ist ein Familienunternehmen und einer der größten Vermieter von (Bau-)Maschinen und Werkzeugen. Angefangen in einer Garage 1977 betreibt Boels zurzeit rund 830 Niederlassungen in 27 Ländern mit circa 865.000 Mietprodukten. Zusammen mit über 8.500 engagierten Mitarbeitern meistern wir jede Herausforderung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Vertriebsführungskraft mit Sales-Management-Erfahrung, idealerweise aus der Miet-, Bau- oder Dienstleistungsbranche.

• Führung & Coaching: Du führst disziplinarisch und fachlich ein engagiertes Außendienst-Team aus ganz Österreich. Als Coach, Mentor und Motivator entwickelst du dein Team kontinuierlich weiter – persönlich und professionell.
• Verantwortung für Umsatz & Kunden: Du trägst die Umsatzverantwortung für alle Accounts deines Teams – vom Key Account bis zum lokalen Kunden.
• Marktstrategie: Du führst fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt erfolgreiche Vertriebsstrategien um.
• Projektsteuerung: Du bist aktiv in der Steuerung und Begleitung von Großprojekten involviert – immer mit dem Blick für das große Ganze.
• Schnittstelle & Sparringspartner: Du bist Bindeglied zwischen Außendienst, operativer Gebietsleitung und arbeitest mit internationalen Kunden zusammen.
• Qualitätsentwicklung: Du treibst die strategische Weiterentwicklung unserer Account-Organisation und Prozesse voran.

Voraussetzungen:

• Mehrjährige Erfahrung als Sales Manager oder in vergleichbarer Führungsposition, idealerweise in der Miet-, Bau- oder Dienstleistungsbranche.
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
• Coaching- und/oder Managementweiterbildungen sind ein Plus.
• Hohes Maß an unternehmerischem Denken, Zielorientierung und Hands-on-Mentalität.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Empathie.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs & Führerschein Klasse B.

Wir bieten:

• Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und fairem Bonussystem.
• Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Individuelle Einarbeitung & kontinuierliche Weiterbildungsangebote.
• Ein motiviertes Team, das dich unterstützt.
• Homeoffice-Möglichkeit und ein modernes, zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
• Die Chance, aktiv die Zukunft eines europaweit agierenden Familienunternehmens mitzugestalten.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
• Mitarbeitergeschenke zum Geburtstag & zu Weihnachten.
• Zuschüsse für Essen/ Pluxee Gutscheine.
• Monatlichen Fitnesscenterzuschuss.
• Betriebsinterne Mitarbeiter-Awards + Chancen auf Gewinne.
• Zusätzliche freie Tage am 24. Dezember und 31.Dezember.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto / p.m. € 3.816,62. Wir zahlen jedoch – abhängig von Ihrer Berufserfahrung und vorherigen Dienstjahren – innerhalb einer Gehaltsspanne von € 5.000,- bis € 6.200,- brutto/ pro Monat. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist somit gegeben und abhängig von Ihren Qualifikationen.