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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Vermietung unserer Maschinen auf Baustellen und Events.
- Arbeitgeber: Boels ist eines der größten Vermietungsunternehmen Europas mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer engagierten Familie, die Innovation und Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungsqualitäten und eine Leidenschaft für Kundenservice mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Großbaustelle, ein Festivalgelände oder die neue Terrasse im Garten deines Nachbarn: du hast unsere orangefarbenen Maschinen bestimmt schon einmal gesehen. Wir sind Boels, eines der größten Vermietungsunternehmen Europas. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliches Engagement und eine gute Arbeitsatmosphäre. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer. Wir möchten dich kennenlernen und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützen. Denn obwohl wir mittlerweile ein internationaler Konzern sind, werden wir immer eine eng zusammenhaltende orangefarbene Familie mit regionalem Charakter bleiben. Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und „grüne“ Entwicklungen bietet - selbstverständlich alles in einem orangefarbenen Rahmen.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Boels Rental Germany GmbH
Kontaktperson:
Boels Rental Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Boels. Da wir großen Wert auf persönliches Engagement legen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein familiäres und unterstützendes Umfeld passt.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Boels, um mehr über die Erwartungen an einen Filialleiter zu erfahren und wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da wir großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Vermietungssektor und bringe Ideen mit, wie du zur Innovation und zum Wachstum bei Boels beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Boels und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Arbeitsatmosphäre und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Kundenservice oder Teammanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Boels arbeiten möchtest und was dich für die Position des Filialleiters qualifiziert. Gehe auf deine persönlichen Stärken und deine Motivation ein, Teil der 'orangefarbenen Familie' zu werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Rental Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Boels informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Branche. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
