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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und entwickle kreative Strategien.
- Arbeitgeber: Boels Rental, ein dynamisches und wachsendes Unternehmen in der Vermietungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Talentgewinnung in einem internationalen Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Talent Acquisition oder kaufmännischer Hintergrund sind willkommen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und familiäre Atmosphäre in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 3800 € pro Monat.
Trage dazu bei, unsere Talentsuche auf ein neues Level zu heben. Bist du bereit, den Weg des Erfolgs mit uns zu gehen? Dann bewirb dich jetzt als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Boels Rental!
Deine Aufgabe:
- Du arbeitest gerne mit Menschen, telefonierst gerne und liebst es, wenn kein Tag dem anderen gleicht.
- Du ziehst deine Energie aus dynamischen Prozessen, stetigen Veränderungen und Aufgaben, die selbstständiges, vertrauensvolles Arbeiten erfordern.
- Du besitzt eine Leidenschaft für die Talentgewinnung und möchtest in einem internationalen Team wirklich etwas bewegen.
Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) verantwortest du das Recruiting in Polen. Gleichzeitig unterstützt du auf Englisch bei Bedarf auch Recruitingaktivitäten für andere Länder oder Business Units.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für deine Positionen, von der Stellenausschreibung über dem Führen von Interviews bis zur Vertragsgestaltung und stellst dabei durch wertschätzende Kommunikation eine außergewöhnliche Candidate Experience sicher.
- Du gehst über die klassischen Methoden zur Stellenbesetzung hinaus und sprichst proaktiv Fach- und Führungskräfte an.
- Dazu verfolgst du aktuelle Recruitingtrends am Markt und entwickelst sowie implementierst im Team zielgruppenspezifische Recruitingstrategien.
- Du entwickelst das Thema Talent Acquisition kontinuierlich weiter, bringst deine kreativen Ideen mit ein und steuerst selbstständig Projekte.
- Du berätst als professioneller Sparringspartner unsere Hiring Manager bei allen Fragen rund um das Thema Talent Acquisition.
Was kannst du von uns erwarten?
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne von 3200€ - 3800€ brutto pro Monat abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
- 28 Tage Urlaub, damit du dich erholen kannst.
- Vertrauensarbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche.
- Eine langfristige Zusammenarbeit, mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und intensiver Einarbeitung.
- Familiärer Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben und gelebt!
Was sind die Vorteile von Boels?
- Falls du mal keine Lust auf deinen PKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt.
- Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren.
- Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge.
- Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Ikea, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein.
- Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75%.
- Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem MyReferrals und bekomme 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung.
Dein Profil:
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition sammeln.
- Auch als Quereinsteiger (m/w/d) mit kaufmännischem Hintergrund bist du bei uns herzlich willkommen.
- Du verfügst über eine analytische und verbindliche Arbeitsweise, fällst dabei mit deinem Durchsetzungsvermögen, deiner lösungsorientierten Denkweise und deiner respektvollen Kommunikation auf.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B (3) sowie eine hohe Reisebereitschaft.
Fragen? Eric freut sich auf Deine Bewerbung!
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Polnisch-Kenntnissen Arbeitgeber: Boels Rental Germany GmbH
Kontaktperson:
Boels Rental Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Polnisch-Kenntnissen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Talentgewinnung!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Sprachkenntnisse! Wenn du Polnisch sprichst, setze das gezielt ein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Zeige, dass du die Kultur und den Markt verstehst, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Polnisch-Kenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei Boels geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer orangefarbenen Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Rental Germany GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von Boels an. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Talent Acquisition, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder nach den Zielen des Teams, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle Polnisch-Kenntnisse erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Sprache in einem professionellen Kontext eingesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur die Sprache sprichst, sondern auch kulturelle Nuancen verstehst, die dir helfen könnten, Talente in Polen zu gewinnen.
