Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und dynamischem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, E-Bike Leasing und Fitnessstudio-Angebote.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2700 - 3500 € pro Monat.
Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und den Überblick zu behalten, auch in einem kleinen Team? Du bist pragmatisch, freundlich und packst selbst mit an, damit alles rund läuft? Dann bist du als Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) in unserer kleinen Hornbach-Filiale mit zwei Mitarbeitenden genau richtig!
Deine Aufgaben umfassen:
- Betreuung und Entwicklung der kleinen Filiale gemeinsam mit deinem Team.
- Direkter Kundenkontakt: Beratung, Betreuung und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Organisation von Abläufen wie Materialbestellungen, Reklamationsbearbeitung und das Schreiben von Mietverträgen.
- Einfache administrative Aufgaben, z. B. Urlaubsplanung.
Was kannst du von uns erwarten?
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne von 2 700 € bis 3 500 € Brutto / Monat abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen) und Teilnahme am Bonussystem.
- 28 Tage Urlaub, damit du dich erholen kannst.
- Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten.
- Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche.
- Eine langfristige Zusammenarbeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Intensive Einarbeitung.
- In unserem Familienunternehmen wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an.
Um Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) in Bremerhaven bei Boels zu werden, bringst du folgendes mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als Shop-Betreuer, Teamleiter oder ähnliches.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ein kleines Team zu motivieren.
- Praktisches Geschick und Organisationsvermögen für klare Strukturen.
- Einen ausgeprägten Kunden- und Servicefokus.
- Im Optimalfall ein Führerschein der Klasse B.
Hast du Interesse? Wenn du davon überzeugt bist, dass dies genau der richtige Job für dich ist, dann lade deine Unterlagen hoch. Hast du noch Fragen, dann nimm Kontakt zu unserem zuständigen Recruiter Kayhan Aykurt auf.
Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Boels Rental
Boels ist ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und 28 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einzigartigen Vorteilen wie einem E-Bike-Leasing und Mitarbeiterkonditionen für Gerätevermietungen, ist Boels der ideale Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialverantwortlicher interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden bei Boels kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Boels und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei Boels arbeiten möchtest und was dich an der Position als Filialverantwortlicher / Shopleiter reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels Rental vorbereitet
✨Verantwortung zeigen
Als Filialverantwortlicher ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da der direkte Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Kundenbeziehungen pflegen und verbessern kannst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du einen hervorragenden Kundenservice geboten hast.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Die Organisation von Abläufen ist entscheidend für die Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von administrativen Aufgaben zu sprechen. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast, um Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit hervorheben
In einem kleinen Team ist Zusammenarbeit unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch selbst anpackt, wenn es nötig ist.
