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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist aktiv im Kundenservice und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Vermietgeschäft.
- Arbeitgeber: Boels ist ein führendes Unternehmen im Bereich Vermietung mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, deine Führungsfähigkeiten zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe, wie du Kunden begeistern kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Leidenschaft für Kundenservice und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich in München - Feldkirchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in München – Feldkirchen arbeitest du mit viel Leidenschaft aktiv auf der Fläche mit, begeisterst unsere Kunden durch einen erstklassigen Service und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf unseres Vermietgeschäfts. Du unterstützt deinen Filialleite 
Boels Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Boels
Kontaktperson:
Boels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Boels Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Boels. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Als stellvertretender Filialleiter wirst du eng mit deinem Team zusammenarbeiten müssen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Vermietgeschäft zu sprechen. Wenn du bereits in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast, teile spezifische Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Boels Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Boels und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellvertretender Filialleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Fähigkeit zur Unterstützung des Filialleiters hervorhebst. Zeige, wie du zum Erfolg des Vermietgeschäfts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice
Bereite Beispiele vor, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, alles zu tun, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
✨Verstehe die Abläufe im Vermietgeschäft
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Vermietgeschäft. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Effizienz des Betriebs beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Als stellvertretender Filialleiter wirst du eng mit deinem Team zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
