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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist aktiv im Verkauf und sorgst für einen erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Vermietgeschäft mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, das dich unterstützt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Leidenschaft für den Kundenservice und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)Als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in München – Feldkirchen arbeitest du mit viel Leidenschaft aktiv auf der Fläche mit, begeisterst unsere Kunden durch einen erstklassigen Service und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf unseres Vermietgeschä…
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Boels
Kontaktperson:
Boels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen und Produkte, die in der Filiale angeboten werden. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über Teamarbeit zu sprechen. Als stellvertretender Filialleiter wirst du eng mit deinem Team zusammenarbeiten, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Denke an mögliche Herausforderungen, die in einer Filiale auftreten können, und überlege dir, wie du diese angehen würdest. Deine Problemlösungsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle, also sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kundenservice-Erfahrungen und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Erfahrungen im Einzelhandel ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boels vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice
Bereite Beispiele vor, in denen du durch exzellenten Service Kunden begeistert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, alles zu tun, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
✨Teamarbeit betonen
Als stellvertretender Filialleiter wirst du eng mit deinem Team zusammenarbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Kenntnisse über das Vermietgeschäft
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Vermietgeschäft. Zeige, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
