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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Fachmessen und Online-Events eigenverantwortlich und kreativ.
- Arbeitgeber: Führender Veranstalter im HR-Bereich mit innovativen Eventformaten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die Menschen verbinden und Wissen erlebbar machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Kollegiales Team, modernes Büro mit Rheinblick und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere erfolgreiche Fachmessen und Online Events suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) auf unbefristeter Basis. Das HRM Institute ist einer der führenden Veranstalter von Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen im Bereich Human Resources, Recruiting, Learning & Development, Arbeitssicherheit und Corporate Fashion – national und international. Mit rund 35 Mitarbeiter:innen entwickeln wir aus Mannheim heraus innovative Eventformate, die Menschen verbinden und Wissen erlebbar machen.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Projektleitung für Fachmessen und Onlinekonferenzen
- Kundenmanagement & Vertrieb: Betreuung und Ausbau von Ausstellern, Sponsoren und Partnern
- Konzeption & Organisation aller Messephasen – von Akquise bis Nachbereitung
- Inhaltliche Programmplanung gemeinsam mit der Redaktion
- Budgetplanung & -kontrolle für deine Veranstaltungen
- Koordination mit Marketing & Messe-Durchführungs-Abteilung (MDA)
- Beobachtung aktueller Trends im HR- und Eventbereich
Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Marketing, Event-, Messe- oder Kongressmanagement)
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Eventmanagement wünschenswert
- Kommunikatives Verkaufstalent mit Begeisterung für Kundenkontakte
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für Events, Networking und innovative Messeformate
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung)
- 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Attraktive Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
- Kollegiales, wertschätzendes Team
- Strukturiertes Onboarding
- Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
- Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen & Getränken
- Leistungsgerechtes Festgehalt + zzgl. möglichem Bonus
- Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen
Schick uns gerne im ersten Schritt deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns Dich kennenzulernen.
Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Fachmessen & Events (Präsenz & Online) Mannheim, Deutsch[...] Arbeitgeber: Boerding
Kontaktperson:
Boerding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Fachmessen & Events (Präsenz & Online) Mannheim, Deutsch[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Events! Sprich darüber, welche innovativen Formate du spannend findest und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Fachmessen & Events (Präsenz & Online) Mannheim, Deutsch[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement hervor und zeige, was dich besonders macht. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Begeisterung für Events und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Persönlichkeit zeigen!
Belege deine Erfolge: Wenn du schon Projekte geleitet hast, dann lass uns wissen, welche Erfolge du erzielt hast! Zahlen und Fakten sind immer beeindruckend. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus deinen Erfahrungen gelernt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerding vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im HR- und Eventbereich. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und wie diese deine Arbeit als Projektleiter beeinflussen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kundenmanagement und Vertrieb eine große Rolle spielen, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Kommunikation.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für zukünftige Events.
