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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Ansprache und Pflege unserer Aussteller und Sponsoren.
- Arbeitgeber: Das HRM Institute organisiert spannende Fachmessen und Konferenzen im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Team-Events und ein tolles Büro mit Rheinblick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere erfolgreichen Fachmessen suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sales Managerin oder einen Sales Manager auf unbefristeter Basis.
Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.
Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Unser Purpose: „Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution“.
Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass uns unsere Kunden im Markt nicht übersehen
- Du bist für die Ansprache unserer Aussteller & Sponsoren verantwortlich. Du klärst Ihren Bedarf ab und pflegst die Beziehung zu unseren Kunden
- Nach dem Kontakt ist vor dem Kontakt, Du hältst Deine Erfolge und Aufgaben in unserem CRM nach
- Mit deiner sicheren Art sorgst du dafür, Cross-und Upselling-Potenziale zu nutzen.
- Du bist für die strategische Kundenpflege verantwortlich
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrungen
- Du liebst es zu reden und überzeugst mit Deiner sympathischen Art unsere Aussteller und Sponsoren
- Du motivierst Dich durch Erfolge und Herausforderungen und hast Spaß, daran Kundenbeziehungen auf- und auszubauen
- Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind hilfreich, aber nicht erforderlich
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Gleitzeitregelung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Homeoffice-Regelung: 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice
- Fort- und Weiterbildungen
- Eine attraktive Altersvorsorge
- Aktive Unterstützung bei der Suche von Krippenplätzen durch die Mitgliedschaft in der „Familiengenossenschaft e.G“.
- Ein überaus kollegiales Team, das Dich beim Onboarding unterstützt und dir bei allen Fragen zur Seite steht
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelmäßige Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende…
- Ein tolles Büro mit Blick auf den Rhein und kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Säfte, Wasser) & ausgestattete Küche
- Leistungsgerechte Vergütung mit Festgehalt zzgl. möglicher Boni
Schick uns Deinen Lebenslauf oder einen Link zu Deinem Linkedin-Profil.
Wir freuen uns Dich kennenzulernen.
#gerneperDU
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager - (m/w/d) Arbeitgeber: Boerding
Kontaktperson:
Boerding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalmanagement und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen kannst, um deine sympathische Art zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an unseren Veranstaltungen. Besuche Fachmessen oder Online-Konferenzen, um ein Gefühl für die Branche zu bekommen und um zu verstehen, wie wir unsere Kunden ansprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das HRM Institute und seine Veranstaltungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Sales Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenbindung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerding vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über das HRM Institute und seine Mission, 'Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution'. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit der Ansprache von Ausstellern und Sponsoren zu tun hat, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge effektiv präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele für Kundenbeziehungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
