Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Kunden für Print- und Digitalleistungen und begleite den gesamten Akquise-Prozess.
- Unternehmen: Führende Fachzeitschrift mit starker HR-Community in Österreich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte innovative Produkte im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an telefonischer Akquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere erfolgreiche Fachzeitschrift personal manager suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres eingespielten Teams einen Sales Manager (m/w/d) auf unbefristeter Basis. Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich - Herausgeber ist das HRM Institute. Neben diesem Leitmedium umfasst das Portfolio des personal managers vielfältige Print- und Digitalleistungen, darunter der Praxisratgeber hr-software aktuell, Onlinekonferenzen, Newsletter und Bannerschaltungen in Blogbeiträgen.
Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".
Aufgaben
- Du gewinnst mit viel Engagement Kunden für Print- und Digitalleistungen.
- Du begleitest den gesamten Akquise-Prozess - vom Erstgespräch bis zum Einholen der Druckunterlagen.
- Du erschließt gerne neue Kundenkreise und arbeitest in unserem kleinen Team an zusätzlichen Produkten.
- Du nutzt gekonnt die passenden Akquise-Kanäle - wie Messen, Social Media, Telefon-Akquise und Video-Calls.
- Pflege, Aktualisierung und Dokumentation aller Kontakte und Aktivitäten im CRM-System (Pipedrive) gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
- Du erreichst gute Kontaktzahlen nach vorab definierten KPIs.
- Du sorgst für eine starke Kundenbindung und nutzt das Potenzial für Cross-Selling und Upselling.
- Messebesuche im Bereich HR-Management runden deine Aufgaben ab.
Qualifikation
- Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Vertrieb von Verlagsprodukten mit.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine freundliche, verbindliche Ausdrucksweise gehören zu deiner Arbeitsweise.
- Freude an telefonischer Akquise und keine Scheu vor dem Erstkontakt bringst du mit.
- Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise passen zu dir.
- Du hast die Fähigkeit, Einwände professionell und souverän zu behandeln.
- Du bist gut in zielorientiertem Arbeiten und hast die Motivation, definierte KPIs zu erreichen.
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder in der Leadqualifizierung bringst du idealerweise mit.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Pipedrive) sind vorteilhaft.
- Du hast ein Grundverständnis für Vertriebsprozesse im B2B-Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit.
- Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich).
- 30 Tage Urlaub & Gleitzeit.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Attraktive Altersvorsorge.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.).
- Kollegiales, wertschätzendes Team.
- Strukturiertes Onboarding.
- Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende).
- Kostenfreie Parkplätze und Getränke.
- Leistungsgerechtes Festgehalt + zzgl. möglicher Provisionen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen.
Schick uns gerne im ersten Schritt deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Sales Manager (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager" Mannheim, Deutschland Ang[...] Arbeitgeber: Boerding
Das HRM Institute ist ein agiles Unternehmen mit einem engagierten Team in Mannheim, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, regelmäßigen Team-Events und einer modernen Arbeitsumgebung fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, die es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Vertriebsprofis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager" Mannheim, Deutschland Ang[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Veranstaltungen, die mit HR zu tun haben, und sprich direkt mit den Leuten vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen in der Branche über Social Media oder Plattformen wie LinkedIn. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Telefonate vor! Übe deine Gesprächsführung und sei bereit, Fragen zu beantworten und Einwände souverän zu behandeln. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift "personal manager" Mannheim, Deutschland Ang[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck bei uns. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Sales Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb von Verlagsprodukten hervor und zeige, wie du Kunden erfolgreich akquiriert hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich machen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du zur Weiterentwicklung des personal managers beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du mit Kunden umgehst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich Einwände behandelt oder Kundenbindungen gestärkt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für den Job hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerding vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die HR-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst, um deine Verkaufsstrategien entsprechend anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder gehalten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Sales Managers erfüllst.
✨Nutze das CRM-System
Mach dich mit Pipedrive oder ähnlichen CRM-Systemen vertraut, bevor du ins Interview gehst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du mit solchen Tools umgehen kannst, wird das dein Profil stärken und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sei proaktiv und stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie der Erfolg im Vertrieb gemessen wird – das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
