Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für Print und Digital.
- Unternehmen: Innovatives FinTech mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße regelmäßige Teamevents und entspannende Pausen in unseren Lounges.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende B2C-Kampagnen und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Kreativität und strategisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Marketingmaßnahmen im Print- und Digitalbereich mit Schwerpunkt auf B2C.
Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Kampagnenkonzepten, Landingpages sowie Marketingprojekten inklusive Prozessoptimierung.
Erstellung zielgruppenorientierter Textinhalte für verschiedene Kanäle (kein Social Media).
Durchführung von Reportings, Tracking relevanter KPIs, kontinuierliche Erfolgskontrolle sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
Überwachung und Bewertung digitaler Maßnahmen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und nachhaltigen Verbesserungen.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung von Marketingkampagnen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Fokus auf Print und Digital im B2C-Bereich.
- Federführende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen mit Schwerpunkt auf den B2C-Bereich.
- Sicherheit in der Erstellung von Inhalten (Text und Konzept) sowie ein Gespür für Qualität.
- Strategisches und analytisches Denkvermögen kombiniert mit ganzheitlichem und proaktivem Handeln.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit sowie Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen.
- Routinierter Umgang mit Zahlen, KPIs und Reportings – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung & 13. Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV).
- Fahrtkostenzuschuss.
- Corporate Benefits.
- JobRad.
- Weiterbildungsförderung.
- 30 Tage Urlaub & Treuebonus-Urlaubstag.
- Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten.
- Egym Wellpass – Fitness- und Gesundheitsangebote deutschlandweit.
- Massagestühle.
- Kostenlose Getränke & frisches Obst.
- Regelmäßige Teamevents & Firmenfeiern.
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege.
- Außergewöhnliche Mitarbeiter-Lounges mit Kicker & Billardtisch.
- Exklusive Grillabende mit unserem Inhaber.
(Senior) Marketingmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Boerse Group
Als inhabergeführtes FinTech-Unternehmen bieten wir Ihnen als (Senior) Marketingmanager (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem kreativen Team an spannenden B2C-Marketingprojekten arbeiten. Unsere außergewöhnlichen Mitarbeiter-Lounges und regelmäßigen Teamevents fördern den Zusammenhalt und machen das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Marketingmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und strategisch denken kannst – das ist besonders wichtig im Marketing!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben verfasst.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil professionell aussieht und deine Erfahrungen widerspiegelt. Recruiter schauen oft online nach, also mach einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Marketingmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Zielgruppenorientierung ist der Schlüssel!:Denk daran, dass wir im B2C-Bereich arbeiten. Deine Texte sollten klar und ansprechend für unsere Zielgruppe sein. Überlege dir, welche Bedürfnisse und Wünsche unsere Nutzer haben und wie du diese in deiner Bewerbung ansprechen kannst.
KPI-Fokus nicht vergessen!:Da wir viel Wert auf Daten und KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Erfolge gemessen und optimiert hast. Zeig uns, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Also, zögere nicht und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerse Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Marketingabteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im B2C-Marketing dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Zahlen und KPIs sind hier besonders wichtig!
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, bringe Ideen mit, wie du bestehende Marketingmaßnahmen optimieren oder neue Konzepte entwickeln würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Frage nach Feedback-Mechanismen
Stelle Fragen zu den bestehenden Reporting- und Feedback-Mechanismen im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Erfolgskontrolle, was für die Position eines Marketingmanagers entscheidend ist.
