Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser HR-Reporting und schaffe Transparenz für fundierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Aurubis, ein führender Multimetallproduzent mit starkem Purpose.
- Vorteile: Top-Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in der Hamburger HafenCity mit flexiblen Arbeitsplätzen und hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit datenbasierten Insights in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Business Analytics und Erfahrung im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Du möchtest Teil eines Unternehmens mit starkem Purpose sein?
Aurubis ist ein führender internationaler Multimetallproduzent und einer der größten Kupferrecycler der Welt.
Unsere Metalle sind die Grundlage für Energiewende, Digitalisierung und Technologien der Zukunft.
Rock-solid & rolling. Hands-on & high-tech. Skilled & seriously sustainable.
Das ist es, was unsere 7.000 Mitarbeiter jeden Tag zu Höchstleistungen antreibt. Komm in unser Team und werde zu einem unserer wertvollsten Elemente.
Mit deinem Gespür für Zahlen, Zusammenhängen und digitale Lösungen entwickelst du unser HR-Reporting weiter und schaffst Transparenz für fundierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen.
Möchtest du mit datenbasierten Insights die Zukunft von HR und Aurubis aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres
- Group HR
- Teams im neuen
- Headquarter „Aurubis Dock“ in der
Hamburger Hafen City und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Du verantwortest das HR-Reporting der Aurubis und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
- Du erstellst und analysierst Monats-, Quartals-, Jahres- und Geschäftsjahresreports für unsere Gesellschaften im In- und Ausland.
- Gemeinsam mit unseren HR-Business-Partnern steuerst du die Personalplanung und stimmst dich eng mit dem Finance- und Controlling-Bereich ab.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Analytics-Landschaft mit, unter anderem in SAP Success Factors, Tableau und Ingentis.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und setzt datenbasierte Verbesserungen um.
- Du begleitest spannende HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte und bringst deine Expertise insbesondere bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Success Factors-Lösungen ein.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) der Wirtschaftswissenschaften, im Bereich Business Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting oder HR-Analytics.
- Du arbeitest sicher mit Microsoft 365, insbesondere Excel und Power Point, und hast idealerweise Erfahrung mit SAP Success Factors.
- Du kombinierst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit analytischem Denken und einem Blick für relevante Zusammenhänge.
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und bereitest komplexe Inhalte adressatengerecht für verschiedene Stakeholder bis hin zum Management auf.
- Du arbeitest strukturiert, präzise, eigenverantwortlich und bringst neue Ideen mit Begeisterung voran.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Dein zukünftiger Arbeitsplatz in der Hamburger Hafen City – „Aurubis Dock“:
Wir sind mit den Corporate Functions in ein neues Bürogebäude am Brooktorkai 18 gezogen.
Dort erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen, offenen Austauschzonen, Fokusbereichen und hervorragender Verkehrsanbindung.
- Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft:
Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
- Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie kannst du auf ein
- Top-Gehalt zählen. Zusätzlich erhältst du
Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
- Außerdem bieten wir dir betriebliche
- Altersvorsorge sowie eine
Erfolgsvergütung .
- Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Du hast bei uns die Möglichkeit, bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten. Deine Arbeitswoche basiert auf
37,5 Stunden .
- Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommst du
30 Tage Urlaub und bis zu drei weitere Freistellungstage.
- Profitiere von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung . Wir haben einen
Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass du fit bleibst.
Gesundheit in allen Lebensphasen
Nutze unsere vertrauliche Online-Plattform mit wissenschaftlich fundierten Angeboten rund um Gesundheit, Familie, mentale Gesundheit und persönliche Lebensphasen.
Videos, Kurse und Experten-Sessions stehen dir flexibel und anonym zur Verfügung.
- Mit
- Hansefit , dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir dir
- Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen
- sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
- Stärke dich in unserer
Betriebskantine mit abwechslungsreichen Speisen.
- Wir begleiten und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung . Nutze unsere digitale Learning Academy und profitiere von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
- Deine Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen deine Next Steps fest.
- Mit unseren Mobilitätsangeboten wie
- Job Rad und
Deutschlandticket bist du immer gut unterwegs.
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Specialist HR Controlling, Analytics & Reporting (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Boerse N De
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden Infrastruktur- und Industriebauprojekten zu arbeiten, die aktiv zur Energiewende beitragen. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Sozialleistungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen Arbeitsumfeld in Köln. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Brückentagen sowie attraktiven Gesundheits- und Fitnessangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist HR Controlling, Analytics & Reporting (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Boerse N De aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Boerse N De, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist HR Controlling, Analytics & Reporting (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Boerse N De klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerse N De vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Boerse N De die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
