Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Projekte und entwickle strategische Wachstumsinitiativen im Brandschutzbereich.
- Unternehmen: CWS Fire Safety, ein führender Anbieter im vorbeugenden Brandschutz in Deutschland und den Niederlanden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A oder Corporate Development und exzellente analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die CWS Fire Safety Gmb H ist eine Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie. und ein führender Anbieter von Lösungen im vorbeugenden Brandschutz sowie Sicherheitstechnik in Deutschland und den Niederlanden.
Mit einem Umsatz von rund 100–150 Mio. € und etwa 800–900 Mitarbeitenden verfügt das Unternehmen über ein wachsendes Niederlassungsnetz und ein servicebasiertes industrielles B2B Geschäftsmodell.
Durch ein umfassendes Leistungsportfolio – von Beratung und Installation über Wartung und Prüfungen für Brandschutz- und Sicherheitslösungen – trägt CWS Fire Safety maßgeblich zum Schutz von Menschen, Sachwerten und Umwelt bei.
Das Unternehmen befindet sich in einer ausgeprägten Wachstums- und Transformationsphase mit klarer Ambition, organisch und durch weitere Zukäufe zu expandieren.
Im Auftrag der CWS Fire Safety Gmb H, einer Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie., suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Head of M&A and Corporate Development (m/f/d).
Der/Die Head of M&A and Corporate Development (m/f/d) bei CWS Fire Safety Gmb H verantwortet eigenständig sämtliche M&A- und Corporate-Development-Aktivitäten, agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung und berichtet direkt an den CFO der CWS Fire Safety.
- Deine Aufgaben
- Verantwortung für Corporate-Development-Aktivitäten des Geschäftsbereich CWS Fire Safety mit Fokus auf Wachstumsinitiativen, Investitionsentscheidungen sowie strategische und operative Weiterentwicklung
- Verantwortung für die End-to-End-Begleitung von M&A-Projekten für den Geschäftsbereich CWS Fire Safety im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik, von der Identifikation und Erstansprache potenzieller Zielunternehmen über Analyse, Bewertung und Due Diligence bis hin zu Verhandlung, Signing und Closing – mit klarem Fokus auf wertsteigernde Buy-and-Build-Aktivitäten, dezentrale Plattform- und Niederlassungsstrukturen sowie die Integration regional geprägter Dienstleistungsorganisationen in ein skalierbares Operating Model
- Verantwortung für den Aufbau und die kontinuierliche Pflege der M&A-Pipeline für den Geschäftsbereich CWS Fire Safety in Deutschland, den Niederlanden, Österreich und Schweiz
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielunternehmensanalysen sowie Erstellung von Business Cases, Unternehmensbewertungen und Unterlagen für Management und Investmentgremien
- Steuerung und Koordination interner Fachbereiche, Geschäftsführer, externer Berater und weiterer zentraler Stakeholder im Rahmen transaktionsbezogener Prozesse
- Mitarbeit und Zuarbeit im Corporate Development bei der Konzeption und Weiterentwicklung des Target Operating Model, insbesondere zur Ableitung skalierbarer Governance-, Führungs- und Steuerungsstrukturen für dezentrale Einheiten sowie zur Übersetzung strategischer Wertsteigerungshebel in umsetzbare Organisations- und Integrationskonzepte
- Mitwirkung im Leadership Team der CWS Fire Safety bei strategischen, investitionsbezogenen und organisatorischen Fragestellungen
- Leitung und Steuerung von Entwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, z.
B. insbesondere organische Niederlassungsgründungen, Standortoptimierungen, Standortzusammenlegungen, ROI-Analysen sowie bereichsübergreifenden Sonderprojekten
- Unterstützung des jährlichen Strategieplanungsprozesses und rollierender strategischer Updates
- Abgeschlossenes Studium (z. B. VWL, BWL, Wi Wi, Finance) mit Abschluss Bachelor, Master, MBA oder Promotion
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnetes unternehmerisches Denken
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in M&A, Corporate Development, Private Equity, Strategieberatung oder Transaction Services, idealerweise mit nachweisbarer Buy-and-Build-, Plattform- oder Integrations-Erfahrung in dezentralen Dienstleistungsstrukturen
- Ausgeprägte Finanz- und Transaktionskompetenz, insbesondere in Unternehmensbewertung, Business-Case-Modellierung, allen Bereichen von Due Diligence (insb.
Financial, Commercial), Deal Structuring sowie der Ableitung wertsteigernder Maßnahmen entlang der Investment Thesis
- Sehr starke Projekt- und Programm-Management-Fähigkeiten zur Steuerung komplexer M&A-, Integrations-, PMI- und Corporate-Development-Initiativen über mehrere Stakeholdergruppen hinweg
- Existierendes Netzwerk in M&A- und PE-Kreisen
- Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Deal-, Integrations- und Projektteams; disziplinarische Mitarbeiterverantwortung nicht zwingend erforderlich, perspektivisch jedoch möglich
- Souveräne C-Level- und Investment-Committee-Kommunikation mit der Fähigkeit, komplexe strategische, finanzielle und transaktionsbezogene Sachverhalte in entscheidungsreife Management- und Gremienunterlagen zu übersetzen
- Verständnis für Target Operating Models, Governance- und Steuerungslogiken sowie die Skalierung dezentraler Organisationsmodelle im Kontext wachstums- und integrationsgetriebener Geschäftsmodelle
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2)
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Organisationsaufbau
- Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Flexible Arbeitsmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 720€ Arbeitgeberzuschuss
- Job Rad-Leasing für nachhaltige Mobilität
- Kita-Zuschuss von monatlich bis zu 50 € netto pro Kind
- Sonderurlaub für persönliche Anlässe; Weihnachten und Silvester frei
- Rabattaktionen für diverse Shops und Events
- Gruppenunfallversicherung für Beruf und Freizeit
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Head of M&A and Corporate Development (m/f/d) @ CWS Fire Safety Arbeitgeber: Boerse N De
DACHSER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm und der DACHSER Academy fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einer zukunftsorientierten Branche. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was unsere Unternehmenskultur prägt und Innovationen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Boerse N De, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Boerse N De im Gespräch zu bleiben!
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Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Boerse N De echt punkten können.
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Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Boerse N De zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of M&A and Corporate Development (m/f/d) @ CWS Fire Safety mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Boerse N De reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerse N De vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Boerse N De tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
