Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und entwickle Strategien für unser Wachstum.
- Unternehmen: Werde Teil der SMS group, einem innovativen Unternehmen im Maschinenbau.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Internationales Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metallindustrie mit nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind 5-8 Jahre Erfahrung in M&A und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
- Overview
- Senior Corporate Development Manager – Mergers and Acquisitions (w/m/d)
SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie.
Unser Team aus mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2024 einen Umsatz von über 4 Mrd.
EUR erwirtschaftet.
Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus.
Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen.
Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft – bei der SMS group Gmb H in Mönchengladbach in Teil- oder Vollzeit als
Senior Corporate Development Manager – Mergers and Acquisitions (w/m/d)
Die Position ist der Corporate Development Abteilung der SMS group zugeordnet.
Als erster Ansprechpartner bei M&A Themen verantwortet sie die Origination, Bewertung und Umsetzung von M&A-Transaktionen für die SMS group.
Darüber hinaus werden allgemeine Projekte im Bereich Corporate Development durchgeführt, insb. strategischen Wachstums‑ und Verbesserungsinitiativen.
Responsibilities
- Verantwortung der End-to-end M&A-Aktivitäten: Identifikation und Screening von Targets, Aufbau von Deal-Pipelines, Durchführung von Bewertungsanalysen sowie Vorbereitung von Investment-Memoranden für Entscheidungsgremien.
- Leitung konzernweiter Corporate‑Development‑Projekte: Strategieanalysen, Prozess‑ und Organisationsoptimierungen, Geschäftsfeldbewertungen und Umsetzung von Transformationsprogrammen.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation strategischer Optionen und Opportunitäten.
- Erstellung aussagekräftiger Business Cases, strategischer Szenario‑Analysen sowie Investmentthesen.
- Durchführung und Koordination von Due Diligence in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Beratern.
- Bei
Investments: Entwicklung von Integrationskonzepten (PMI) und Value-Capture-Plänen gemeinsam mit den
Fachbereichen: Definition von Synergien, Zeitplänen, Verantwortlichkeiten und KPIs; Begleitung der Integration bis zur Realisierung messbarer Effekte.
- Bei Divestment: Vorbereitung des Transaktionsumfangs, der Struktur, der Ausgliederungsfinanzen und anderer Transaktionsdokumente wie z. B. Informationsmemoranden.
- Verhandlung von Transaktionsbedingungen gemeinsam mit relevanten Stakeholdern, insb. der Rechtsabteilung
- Stakeholder-Management auf
Konzernebene: enge Zusammenarbeit mit Corporate Finance, Controlling, Legal, Tax, HR und Geschäftsbereichsleitern; regelmäßige Status- und Entscheidungs-Updates an das Management.
- Konzeption und Präsentation klarer, strukturierter Executive-Pitches und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand sowie für weitere Gremien.
Qualifications
- Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbares vorweisen; Master/MBA vorteilhaft.
Wichtig sind uns außerdem
- 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung mit nachweisbarer M&A Erfahrung kombiniert mit Projekt-/Strategieerfahrung (Corporate Development, Strategieberatung oder Private Equity).
- Branchenerfahrung im Anlagenbau, Maschinenbau oder in der Stahlindustrie präferiert.
- Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Finanzmodellierung, Due-Diligence-Prozessen und Business-Case-Entwicklung.
- Erfahrung in Post-Merger Integration (PMI) und Realisierung operativer Synergien.
- Erfahrung im Umgang mit externen Beratern und in Vertragsverhandlungen.
- Sicherer Umgang mit MS Excel (Advanced), Power Point; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI/Tableau) von Vorteil.
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Moderationsfähigkeiten; Fähigkeit, bereichsübergreifend ohne direkte Weisungsbefugnis zu führen.
- Hohes Maß an Vertraulichkeit, Integrität und unternehmerischem Urteilsvermögen.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft national und international entsprechend Transaktions- und Projektbedarf.
Benefits
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z.
B. mit unserer Kinderbetreuung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Corporate Development Manager – Mergers and Acquisitions (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Boerse N De, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Boerse N De im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Boerse N De echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Boerse N De zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Corporate Development Manager – Mergers and Acquisitions (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Boerse N De reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerse N De vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Boerse N De tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
