Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unser Kundenwachstum und bringe das Marketing auf das nächste Level.
- Unternehmen: Wachsendes E-Commerce Unternehmen mit innovativen digitalen Marken.
- Vorteile: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Junges, motiviertes Team mit tollen Firmenevents und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer führenden E-Commerce-Marke in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und analytisches Denken sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
auguma.digital ist die E-Commerce-Unternehmensgruppe hinter mehreren erfolgreichen digitalen Marken. Von Köln aus entwickeln wir Online-Shops, Produkte und Prozesse weiter — mit dem Ziel, spezialisierte Märkte digital besser zu erschließen und nachhaltiges Wachstum aufzubauen. Unsere Stärken liegen in Produktentwicklung, Performance Marketing, Automatisierung, AI und Operational Excellence. Wir arbeiten pragmatisch, verantwortungsvoll und mit kurzen Wegen — in einem Team, das Ideen schnell umsetzt und gemeinsam wachsen will.
Als (Senior) Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) für die Marke „Deine Maßanfertigung“ übernimmst du das Steuerrad für unser Kundenwachstum. Du bist kein reiner Budget-Verwalter, sondern treibst unsere Performance-Kanäle aktiv voran, hinterfragst den Status Quo und bringst unser Marketing auf das nächste Level.
- Paid Media Ownership: Du verantwortest die strategische und operative Steuerung unserer Performance-Kanäle mit klarem Fokus auf Paid Search Ads (Google & Bing) sowie Meta. Ergänzend skalierst du unsere Aktivitäten auf Pinterest und im Influencer Marketing.
- Data, Attribution & BI: Du steuerst unser Marketing datengetrieben auf Basis unserer Attributions-Software (GetKlar), triffst Entscheidungen ROAS-, MER- und CAC-orientiert, optimierst unsere Attributionsmodelle und baust unsere BI- und Reporting-Landschaft kontinuierlich aus.
- Agentursteuerung & Creative-Prozesse: Du führst und challengest unsere Performance- und Content-Agenturen auf Augenhöhe. Du kennst das Agenturgeschäft genau, hinterfragst Strategien sowie Reportings kritisch, gibst gezielte Impulse für Creative-Briefings und übernimmst die finale Freigabe für Performance-Content.
- CRO, Produkt-Impulse & Wachstumshebel: Aus deinen Kampagnen- und Funnel-Insights identifizierst du kontinuierlich neue Wachstumshebel. Du arbeitest eng mit unserem E-Commerce-Management und der Produktentwicklung zusammen, um Landingpages, Konfiguratoren und Produkte gezielt weiterzuentwickeln.
- AI & Automation: Du verankerst KI-Tools und Automatisierungen tief in deinen täglichen Marketing-Workflows – von der Ad-Creation über Attributions-Analysen bis hin zum automatisierten Reporting.
Du arbeitest eng mit dem Geschäftsführer zusammen. Dank kurzer Entscheidungswege setzt du Ideen schnell um und bringst deine Themen aktiv voran. Deine Aufgaben haben direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und dem Freiraum, deine Themen eigenständig zu gestalten.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und hohe Ansprüche an ihre eigene Arbeit haben. Deshalb solltest Du Folgendes mitbringen:
- Ein überdurchschnittlich erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste – idealerweise mehrere Jahre – Berufserfahrung im Performance Marketing oder in anderen relevanten Bereichen, beispielsweise im Produktmanagement, E-Commerce oder einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Ausgeprägtes analytisches Denken: Du arbeitest dich schnell und eigenständig in neue Themen ein und verbindest hohen Qualitätsanspruch mit echter Freude an Daten. Neben Standard-Ad-KPIs hast du ein feines Gespür für Customer Lifetime Value, Kohorten-Analysen und Wiederkäuferraten.
- Klare, souveräne Kommunikation: Intern wie extern – zum Beispiel gegenüber Agenturen – trittst du als verlässlicher, fachlich überlegener Partner auf Augenhöhe auf. Dabei überzeugst du durch Zuverlässigkeit, Loyalität und eine konstruktiv-kritische Denkweise.
- Volle Ownership: Du identifizierst dich stark mit deinen Aufgaben und gehst sie mit überdurchschnittlichem Engagement und unternehmerischem Denken an.
Flache Hierarchien & kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und unkomplizierter Austausch im Team. Gute Ideen sollen nicht in langen Abstimmungsschleifen hängen bleiben, sondern schnell getestet, verbessert und umgesetzt werden.
Umfassender Einblick & maximale Lernkurve: Du übernimmst in einem breit gefächerten Aufgabenfeld eigenständig Verantwortung, arbeitest hands-on und entwickelst dich stetig weiter. „Learning by doing“ sehen wir als effektivste und nachhaltigste Lernmethode.
Aufgaben mit Wirkung & neueste Technologien: Deine Arbeit ist nah am Business und trägt direkt zum Unternehmenserfolg bei – ob operative Umsetzung, Prozessverbesserung, Automatisierung oder AI-gestützte Lösungen.
Modernes Arbeitsumfeld & Teamspirit: Ein junges, motiviertes Team in zentral gelegenen Büroräumen am Kölner Neumarkt – inklusive Dachgarten, Fitnessraum und Massagesessel. Dazu gemeinsame Firmenevents, After-Work-Aktivitäten, individuelle Workation-Möglichkeiten und die Teilnahme an relevanten Fachkonferenzen im In- und Ausland.
Langfristige Zusammenarbeit: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Dabei setzen wir auf Kontinuität, Vertrauen und eine langfristige Zusammenarbeit.
(Senior) Growth & Performance Manager (m/w/d) in wachsendem E-Commerce Unternehmen Arbeitgeber: Boerse N De
DACHSER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm und der DACHSER Academy fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einer zukunftsorientierten Branche. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was unsere Unternehmenskultur prägt und Innovationen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Growth & Performance Manager (m/w/d) in wachsendem E-Commerce Unternehmen erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Boerse N De treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Boerse N De, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Boerse N De bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Boerse N De zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Growth & Performance Manager (m/w/d) in wachsendem E-Commerce Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Boerse N De im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerse N De vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Boerse N De erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
