Senior Treasury Manager (m/w/d) in Wiesbaden

Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum, innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.

Financial Planning & Analysis (FP&A) und Treasury bilden gemeinsam die finanzielle Steuerungsfunktion des Unternehmens. Durch Planung, Forecasting, Reporting und fundierte Analysen schaffen wir Transparenz für nachhaltige Geschäftsentscheidungen. Gleichzeitig stellen wir die Liquidität sicher, steuern Finanzierungen und Working Capital und minimieren finanzielle Risiken. In diesem anspruchsvollen Umfeld übernimmt der Senior Treasury Manager (m/w/d) eine zentrale Rolle bei der Sicherung der finanziellen Handlungsfähigkeit des Unternehmens und der Entwicklung zukunftsorientierter Finanzierungslösungen.

• Liquiditätssteuerung: Erstellung und Weiterentwicklung der Liquiditätsplanung sowie Erstellung fortlaufender Cashflow-Prognosen zur Sicherstellung der jederzeitigen Zahlungsfähigkeit.
• Finanzierung und Refinanzierung: Entwicklung, Strukturierung und Verhandlung maßgeschneiderter Lösungen mit Banken, Leasing- und Factoringpartnern sowie weiteren Finanzierungspartnern.
• Bank- und Partnermanagement: Steuerung der Bankbeziehungen, Pflege strategischer Finanzierungspartner und laufende Beobachtung der Finanzierungs- und Kapitalmärkte.
• Finanzierungsportfolio und Working Capital: Steuerung des Finanzierungsportfolios einschließlich relevanter Vertragsbedingungen sowie Optimierung des Working Capital.
• Großkundengeschäfte und Deal Coaching: Entwicklung kommerzieller und finanzieller Lösungen für komplexe Großkundengeschäfte sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb unter Berücksichtigung kundenspezifischer Finanzierungsanforderungen.
• Analysen und Entscheidungsunterstützung: Erstellung belastbarer Finanzmodelle, Wirtschaftlichkeits- und Sensitivitätsanalysen sowie Risiko- und Szenariobewertungen für Geschäftsbereiche und Management.
• Finanzielles Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Begrenzung von Zins-, Währungs- und projektbezogenen Risiken durch geeignete Absicherungsmaßnahmen und Steuerungsinstrumente.
• Verhandlung und Managementkommunikation: Führung anspruchsvoller Verhandlungen mit Kunden, Banken und Finanzierungspartnern sowie Präsentation von Lösungsansätzen, Chancen und Risiken gegenüber Senior Leadership und Management.
• Governance und Umsetzung: Sicherstellung interner Governance-, Compliance- und Genehmigungsanforderungen sowie Begleitung der vertraglichen Umsetzung, Dokumentation und des laufenden Treasury-Reportings.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Bankfachwirt/-in, Finanzfachwirt/-in; zusätzliche treasury- oder finanzierungsbezogene Weiterbildungen sind von Vorteil. Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Corporate Treasury, in der Unternehmensfinanzierung, im Structured Finance oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen. Fundierte Kenntnisse in Liquiditätsplanung, Cashflow-Forecasting, Working-Capital-Management, Finanzierungsinstrumenten, Leasing und Factoring sowie im Management von Zins- und Währungsrisiken. Ausgeprägte Kompetenz in der Erstellung und Beurteilung komplexer Finanzmodelle, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Sensitivitätsanalysen und Risikobewertungen. Nachweisliche Erfahrung in anspruchsvollen Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Banken, Finanzierungspartnern und Kunden sowie ein ausgeprägtes kommerzielles Verständnis. Souveränes Auftreten gegenüber Senior Leadership und externen Partnern sowie die Fähigkeit, komplexe finanzielle Sachverhalte adressatengerecht, prägnant und entscheidungsorientiert darzustellen. Sicherer Umgang mit Treasury-Management-Systemen, ERP-Lösungen – vorzugsweise SAP – und gängigen Analyse- und Reportingwerkzeugen. Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher).

Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.

Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.

Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.

Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.

Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.

Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.

Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.