Director Cyber Security (gn)

Director Cyber Security (gn)

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Cyber Security-Team und entwickle Sicherheitsstrategien für digitale Plattformen.
  • Arbeitgeber: Boerse Stuttgart Digital ist ein führendes Unternehmen im digitalen Finanzbereich mit über 700 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, Bike-Leasing und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit eines innovativen Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise im regulierten Finanzsektor.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft nach Stuttgart erforderlich; flexible Arbeitszeiten sind möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

OverviewStandort: All Hubs (Reisebereitschaft nach Stuttgart sollte gegeben sein)Als Teil der Boerse Stuttgart Group haben wir mit Boerse Stuttgart Digital das größte Digital- und Kryptogeschäft aller europäischen Börsengruppen aufgebaut. Mit Lösungen für institutionelle Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung sowie der Plattform BISON für Privatanleger, schafft Boerse Stuttgart Digital einen zuverlässigen, regulierten und transparenten Zugang in die Kryptowelt. Die Boerse Stutgart Group beschäftigt mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Mailand, Stockholm, Zürich und Ljubljana.Als Director Cyber Security berichtest Du direkt an unseren CTO und verantwortest die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung unserer Sicherheitsmaßnahmen. Du leitest das Cyber Security-Team, das im hochregulierten Umfeld der Börse Stuttgart Digital Group in einer Schlüsselrolle den Betrieb unserer digitalen Plattformen schützt und pro-aktiv höchste Standards sicherstellt.Möchtest du die Sicherheit der digitalen Zukunft eines führenden Finanzunternehmens aktiv gestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Cyber Security-Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Deine AufgabenIT-Sicherheitsstrategie: Entwicklung und operative Umsetzung der IT-Sicherheitsstrategie für Börse Stuttgart Digital, als Teil der 1st Line of Defense, mit einem Fokus auf hands-on Verantwortung für Sicherheitslösungen und ProzesseDisziplinarische Führungsverantwortung: Führung und Weiterentwicklung des Cyber-Security-Teams, Förderung einer Sicherheitskultur und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Sicherstellung des Schutzes all unserer DienstleistungenSicherheitssysteme: Implementierung und Überwachung von Sicherheitssystemen sowie Weiterentwicklung der entsprechenden Lösungen, um das Unternehmen optimal abzusichernSicherheitsprozesse: Weiterentwicklung unserer internen, sicherheitsspezifischen Prozesse, um kontinuierlich unser Standing zu verbessernSicherheitsprojekte: Steuerung von Sicherheitsprojekten und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT, DORA)Risikoanalysen: Durchführung von Risikoanalysen, Identifizierung von Schwachstellen und Umsetzung von Maßnahmen zur Minimierung von SicherheitsrisikenKommunikation mit der 2nd Line of Defense: Kommunikation und Abstimmung mit der 2nd Line of Defense (Compliance, Risiko, Informationssicherheit) zur Risikobewertung und Kontrolle der SicherheitsstandardsSicherheitskonzepte: Erstellung und Präsentation von Sicherheitskonzepten sowie Berichterstattung an interne und externe Stakeholder auf C-Level-NiveauIncident-Management im Cyber Security-Kontext: Verantwortung für das Incident-Management im Cyber Security-Kontext, inklusive der Koordination und Durchführung von Sofortmaßnahmen bei SicherheitsvorfällenDas bringst Du mitBackground: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mindestens 5 Jahre in der IT-Sicherheit, idealerweise mit Gesamtverantwortung in einem regulierten Umfeld – bevorzugt Finanzen oder Krypto. Du weißt, wie man ein Unternehmen als Ganzes absichert, nicht nur Teilbereiche.Führungskompetenz: Nachweisbare Fuhrungserfahrung in der Leitung von IT-Security-Teams in einer Hands-on Rolle innerhalb der 1st Line of DefenseTechnische Erfahrung: Fundierte Kenntnisse von IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, SOC II Type II) sowie von regulatorischen Frameworks wie MaRisk, BAIT und DORAFachliche Kompetenz: Starke Präsentationsfähigkeiten, Selbstsicherheit und Kommunikationsstärke, um technische Inhalte zwischen Führungsebene & Entwicklern zu vermittelnStrategische Kompetenz: Proaktive und strategische Denkweise, um sowohl operative Sicherheitsaufgaben als auch langfristige Ziele umzusetzenSprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1-Niveau)Can-Do-Mentalität: Du denkst analytisch, planst strategisch und handelst operativ. Wenn es darauf ankommt, packst Du selbst mit an, schaffst Fakten und wartest nicht darauf, dass andere es für Dich tunWas wir Dir bietenHerausfordernde Aufgaben: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkenntModernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart, Pendelbereitschaft aus Frankfurt möglich, mit flexiblen ArbeitszeitenDynamisches und innovatives Umfeld: Arbeite in einem schnell wachsenden Bereich und innovativen des Digital BusinessZusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, temporäres Arbeiten im Ausland (Workflex) und 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. DezemberExzellentes Netzwerk: Zugang zu führenden Finanzinstitutionen und wichtigen Akteuren im Finanzmarkt.Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory! #J-18808-Ljbffr

Director Cyber Security (gn) Arbeitgeber: Boerse Stuttgart Digital

Die Boerse Stuttgart Group bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in der Cyber-Sicherheit aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und der Option auf temporäres Arbeiten im Ausland, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht der Zugang zu einem exzellenten Netzwerk führender Finanzinstitutionen eine spannende Karriere in einem zukunftsorientierten Sektor.
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Kontaktperson:

Boerse Stuttgart Digital HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director Cyber Security (gn)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cyber-Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Börsen oder Finanzinstituten arbeiten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Cyber-Sicherheit, insbesondere in der Finanz- und Krypto-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Strategie einbeziehen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du gängige Sicherheitsstandards und regulatorische Anforderungen wie MaRisk und BAIT gründlich studierst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Security-Teams zu erläutern. Betone, wie du eine Sicherheitskultur gefördert hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Cyber Security (gn)

IT-Sicherheitsstrategie
Führungskompetenz
Technische Erfahrung in IT-Sicherheitsstandards
Kenntnis regulatorischer Frameworks (MaRisk, BAIT, DORA)
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Strategische Denkweise
Risikomanagement
Incident-Management
Analytisches Denken
Hands-on Mentalität
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der IT-Sicherheit, insbesondere in regulierten Umfeldern wie Finanzen oder Krypto. Zeige auf, wie du Sicherheitsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.

Führe konkrete Beispiele an: Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungsqualitäten und technischen Kenntnisse zu untermauern. Beschreibe Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du technische Inhalte verständlich vermitteln kannst. Erwähne gegebenenfalls Präsentationen oder Workshops, die du durchgeführt hast.

Zeige deine strategische Denkweise: Hebe hervor, wie du proaktiv Sicherheitslösungen entwickelt hast und welche langfristigen Ziele du dabei verfolgt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv handelst, sondern auch strategisch denkst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerse Stuttgart Digital vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die strategischen Ziele der Börse Stuttgart Digital und wie die Cyber-Security-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten diese unterstützen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsstrategien implementiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Fachkompetenz zu demonstrieren.

Kenntnisse über regulatorische Anforderungen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen wie MaRisk, BAIT und DORA vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Anforderungen in deiner Rolle umsetzen würdest.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur Vermittlung technischer Inhalte an nicht-technische Personen hervorheben. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären.

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