Benötigte Sprachen: Deutsch & Englisch
Die Boerse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbindet Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft unter einem Dach. Mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Mailand, Stockholm, Zürich und Ljubljana und einem engagierten Team von über 700 Mitarbeitenden betreiben wir internationale Börsen und entwickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung.
In einer vernetzten Finanzwelt ist die Sicherheit unserer Partner so wichtig wie unsere eigene. Du hilfst uns dabei, die Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern sicher und zukunftsorientiert zu gestalten.
In dieser zentralen Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, begleitest Auslagerungsprozesse und gestaltest aktiv ein modernes und zukunftsfähiges Risikomanagement für Drittanbieter.
Bereit, Verantwortung für Third-Party-Risiken in einem dynamischen Finanzumfeld zu übernehmen? Dann bewirb dich als Third Party Risk Manager (gn) bei uns!
Deine Aufgaben
- Framework-Design:Du entwickelst und optimierst das gruppenweite Third-Party-Riskmanagement-Framework weiter und stellst sicher, dass unsere Kontrollprozesse nicht nur konform, sondern effizient sind.
- Onboarding neuer Dienstleister begleiten:Du unterstützt beim strukturierten Onboarding neuer externer Partner und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse.
- Qualität & Monitoring: Durch gezielte Kontroll- und Überwachungsprozesse schaffst du Transparenz über die gesamte Lieferkette.
- Regulatorische Anforderungen im Blick behalten: Du verfolgst regulatorische Entwicklungen (z. B. MaRisk, DORA) und unterstützt diese praxisnah umzusetzen.
- Fachbereiche beraten und unterstützen: Du stehst den Fachbereichen als kompetente Ansprechperson zur Seite und unterstützt sie durch Beratung, Schulungen und praxisnahe Lösungen.
- Transparenz schaffen: Du bereitest Ergebnisse für unsere Gremien strukturiert auf und sorgst für ein aussagekräftiges Reporting.
- Risikomanagement: Du behältst Risiken im Zusammenhang mit Drittdienstleistern im Blick und initiierst bei Bedarf entsprechende Eskalationsprozesse.
Das bringst Du mit
- Ausbildung:Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung:Erfahrung im Drittdienstleistermanagement oder Risikomanagement von Vorteil
- Fachliche Fähigkeiten: Affinität zu Finanzmarkt Regulatorik. Kenntnisse der MaRisk/DORA-Regulatorik von Vorteil
- Kommunikation: Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit im Team
- Soft Skills:Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Verständnis
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Was wir Dir bieten
- Herausfordernde Aufgaben: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt
- Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart/Frankfurt mit flexiblen Arbeitszeiten
- Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeite in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich des Digital Business
- Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, bis zu 20 Tage/Jahr Arbeiten im europäischen Ausland (Workflex) und 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!
#J-18808-Ljbffr
Outsourcing Manager (gn) Arbeitgeber: Boerse Stuttgart Group
Die Boerse Stuttgart Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (gn) in Regulatorischen Projekten & Audit Coordination die Möglichkeit bietet, von erfahrenen Kollegen zu lernen und wertvolle Praxiserfahrung im dynamischen Finanzmarktumfeld zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen hybriden Arbeitsumfeld in Stuttgart kannst du deine akademischen Verpflichtungen optimal mit deiner Tätigkeit verbinden, während du aktiv an spannenden Projekten mit echtem Impact arbeitest. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und kontinuierliche Verbesserung, was dir zahlreiche Chancen zur fachlichen Weiterentwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outsourcing Manager (gn) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Boerse Stuttgart Group zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Boerse Stuttgart Group bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerse Stuttgart Group vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
