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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement und die regulatorischen Anforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Boerse Stuttgart Group ist führend im digitalen und Krypto-Geschäft in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des Handels mitgestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Risikomanagement und regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team bei der Boerse Stuttgart Group als Risk & Regulatory Manager (gn). Als Teil der Boerse Stuttgart Group haben wir mit Boerse Stuttgart Digital das größte Digital- und Krypto geschäft aller europäischen Börsen gruppen aufgebaut. Mit Lösungen für institutionelle Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung sowie der Plattform BISON für Privat anleger schafft.
Risk & Regulatory Manager (gn) Arbeitgeber: Boerse Stuttgart Group
Kontaktperson:
Boerse Stuttgart Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk & Regulatory Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Boerse Stuttgart Group und ihre digitalen Angebote. Verstehe die aktuellen Trends im Bereich Krypto und Regulierung, um in Gesprächen mit dem Team zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Finanz- und Regulierungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Risikomanagement-Strategien und regulatorischen Anforderungen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Finanzwelt und Krypto-Technologien. Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung und dein Engagement in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk & Regulatory Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Risk & Regulatory Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und regulatorische Anforderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Boerse Stuttgart Group interessierst und was du als Risk & Regulatory Manager beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerse Stuttgart Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Finanzmärkte und der Regulierung. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Risiken und regulatorischen Anforderungen hast, die die Boerse Stuttgart Group betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich Risikomanagement verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Soft Skills betonen
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit wichtig. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
