Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Transformationsprogramme in einem dynamischen Finanzumfeld.
- Unternehmen: Boerse Stuttgart Group, ein führendes Unternehmen im Bereich Kapitalmärkte und digitale Assets.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Zugang zu einem Netzwerk führender Finanzinstitutionen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marktinfrastruktur und Technologie mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Transformationsprogrammen und Verständnis für Finanzmärkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart, Frankfurt oder Berlin
Die Boerse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe in Europa, die Kapitalmarkt-, Digital- und Krypto-Geschäfte unter einem Dach vereint. Mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Mailand, Stockholm, Zürich, Ljubljana und Madrid sowie einem engagierten Team von über 700 Mitarbeitern betreiben wir internationale Börsen und entwickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung.
Unsere Transformationsinitiativen spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der zukünftigen Technologielandschaft der Boerse Stuttgart Group. Wir treiben komplexe Transformationsprogramme in den Bereichen Business und IT voran, modernisieren Kernsysteme und stellen sicher, dass unsere Plattformen, Prozesse und Infrastrukturen den sich entwickelnden Anforderungen internationaler Finanzmärkte und regulatorischer Rahmenbedingungen gerecht werden.
Ihre Aufgaben:
- Transformationsprogramme: Führen Sie komplexe, mehrjährige Transformationsprogramme an, die durch Kernsystemersetzungen, regulatorische Anforderungen und strategische Geschäftsmodelländerungen innerhalb regulierter Finanzmarktumgebungen getrieben werden.
- Programmlieferung & Governance: Definieren und steuern Sie End-to-End-Lieferstrategien, einschließlich mehrphasiger und länderübergreifender Rollouts, während Sie starke Governance, Stakeholder-Ausrichtung, Risikokontrolle, Compliance und Audit-Bereitschaft während des gesamten Programmlebenszyklus sicherstellen.
- Business & IT-Koordination: Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT, Anbietern und externen Partnern, orchestrieren Sie funktionsübergreifende Teams und stellen Sie eine abgestimmte Ausführung über Arbeitsströme, Systeme, Plattformen und Jurisdiktionen hinweg sicher.
- Anbieter- & Abhängigkeitsmanagement: Verwalten Sie Systemanbieter und Integrationspartner, stimmen Sie externe Lieferzeitpläne mit internen IT-Roadmaps, Strategien und Programmzielen ab und kontrollieren Sie kritische Lieferabhängigkeiten.
- Technologietransformation: Unterstützen Sie strategische Transformationsinitiativen im Zusammenhang mit der Modernisierung von Plattformen, Cloud-Transformation, Legacy-Systemumgebungen und der Operationalisierung von IT-Strategien im gesamten Transformationsportfolio.
Was Sie mitbringen:
- Transformationserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großangelegter Transformationsprogramme, die Implementierungen und Migrationen von Kernsystemen in Finanzinstituten, Kapitalmärkten oder Handelsumgebungen umfassen.
- Finanzmärkte & Regulierung: Starkes Verständnis von Kapitalmärkten und Handelsumgebungen sowie Erfahrung in hochregulierten Organisationen und regulatorischen Rahmenbedingungen wie BaFin, MaRisk und DORA.
- Programmleitung: Starke Programmleitungsfähigkeiten, einschließlich Governance, Stakeholder-Management, Kommunikation auf verschiedenen Organisationsebenen und Koordination internationaler und funktionsübergreifender Teams.
- Anbieter- & Strategiemanagement: Fachkenntnisse im Anbieter- und Liefermanagement, einschließlich der Abstimmung von Anbietstrategien, IT-Roadmaps und Transformationsportfolios mit internen organisatorischen Zielen.
- Business & Technologieverständnis: Fähigkeit, Business und IT zu verbinden, komplexe Themen klar zu kommunizieren und die Ausrichtung bei leitenden Stakeholdern voranzutreiben, kombiniert mit einem soliden Verständnis moderner IT-Architekturen, IT-Prozesse und Transformationsthemen wie Cloud, KI-gesteuerte Entwicklung, Plattformmodernisierung und Legacy-Systemtransformation.
- Hintergrund & Kommunikation: Idealerweise Erfahrung in einer Technologie- oder Managementberatung und zusätzliche Einblicke in Anbieter- oder Integratorumgebungen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Was wir Ihnen bieten:
- Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeiten Sie inmitten eines dynamischen, schnell wachsenden und innovativen Sektors von Krypto- und digitalen Vermögenswerten.
- Herausfordernde Aufgaben: Engagieren Sie sich in spannenden Aktivitäten mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähige Vergütung, die Erfolg und Leistung belohnt.
- Modernes hybrides Arbeitsumfeld: Hybride Arbeitsmöglichkeiten in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Zusätzliche Vorteile: Vergünstigungen wie Fahrrad-Leasing, Workflex (bis zu 20 Tage/Jahr Arbeit in einem europäischen Land Ihrer Wahl) und 30 Tage Urlaub, plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Exzellentes Netzwerk: Zugang zu einem Netzwerk führender Finanzinstitute und wichtiger Akteure im Finanzmarkt.
Werden Sie Teil unseres Teams und unserer Erfolgsgeschichte!
Transformation Technical Project Manager (gn) Arbeitgeber: Boerse Stuttgart Group
Die Boerse Stuttgart Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Krypto und digitale Vermögenswerte beschäftigt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem exzellenten Netzwerk führender Finanzinstitutionen, was die beruflichen Perspektiven weiter verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Transformation Technical Project Manager (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Transformation im Finanzsektor.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Technologie und den Finanzmärkten recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du musst in der Lage sein, komplexe Themen klar zu erklären. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Präsentation zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transformation Technical Project Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Transformation Technical Project Managers bist.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut formulierte Sätze. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boerse Stuttgart Group vorbereitet
✨Verstehe die Transformation
Mach dich mit den spezifischen Transformation Programmen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Leitung von großen Transformationsprojekten in regulierten Finanzmärkten dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Erfolge zeigen.
✨Stakeholder-Management im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du verschiedene Interessenvertreter erfolgreich koordiniert hast und welche Strategien du verwendet hast, um alle an Bord zu holen.
✨Technologie und Geschäft verbinden
Sei bereit, deine Fähigkeit zu demonstrieren, zwischen IT und Geschäft zu vermitteln. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du komplexe technische Themen verständlich erklärt hast und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams gefördert hast.
✨Regulatorische Rahmenbedingungen kennen
Informiere dich über relevante regulatorische Anforderungen wie BaFin oder MaRisk. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, die mit der Arbeit in einem stark regulierten Umfeld verbunden sind, und wie du diese in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast.
