E-Mail Marketing Manager (m/w/d)
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E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

Kulmbach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage and optimize email marketing campaigns to attract and retain readers.
  • Arbeitgeber: Join Börsenmedien AG, a leading financial publishing house in Germany.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like JobRad, fitness courses, and a modern work environment.
  • Warum dieser Job: Be part of a creative team with flat hierarchies and opportunities for growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in Marketing or related field; experience in email marketing preferred.
  • Andere Informationen: Work in a family-run media company with a focus on digital innovation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WIR DENKEN BÖRSE. TÄGLICH NEU.

MIT IHNEN.

Die Börsenmedien AG sucht für den Standort Kulmbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen

E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

Die Börsenmedien AG gehört zu den führenden Wirtschaftsverlagen in Deutschland. Mit den TitelnDER AKTIONÄR, BÖRSE ONLINE, €uro am Sonntag und€uro bietet sie das umfangreichste Verlagsangebot für Privatanleger im deutschsprachigen Raum.
Auch in der digitalen Welt setzt das Medienhaus Maßstäbe: Fachportale wie
AKTIONÄR TV, Finanztreff.de undboerse-online.de zählen zu den beliebtesten Anlaufstellen für Finanzinformationen.

Mehr als 100 Finanzredakteure und über 250 Mitarbeitende an den Standorten Kulmbach, München und Frankfurt arbeiten täglich daran, Privatanlegern fundiertes Wissen und wertvolle Einblicke zu liefern.

Ergänzt wird das umfassende Angebot der Börsenmedien AG durch diePLASSEN Buchverlage , die Publikationen zu den unterschiedlichsten Themen – von Börse, Wirtschaft und Politik bis hin zu Erfolg, Selbstentwicklung und Management – von namhaften Autoren und Experten veröffentlichen.

Diese Herausforderungen warten auf Sie

  • Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von E-Mail-Marketing-Kampagnen zur Lesergewinnung, -bindung und -reaktivierung
  • Erstellung und Versand von Newslettern, automatisierten Kampagnen und Transaktionsmails
  • Segmentierung und Personalisierung von Zielgruppen basierend auf Nutzerverhalten und Interessen
  • Analyse und Auswertung relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung anhand von A/B-Tests
  • Zusammenarbeit mit Redakteuren, Grafikern und Entwicklern zur Verbesserung der Performance
  • Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben (DSGVO, Double-Opt-In etc.)
  • Integration und Pflege von CRM- und E-Mail-Marketing-Tools

Diese Qualitäten bringen Sie mit in unser Team

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise in einem Medien- oder Finanzunternehmen
  • Kenntnisse in der Nutzung von E-Mail-Marketing-Plattformen (z. B. emarsys, Mailchimp, HubSpot, CleverReach, Salesforce Marketing Cloud)
  • Analytisches Denken und Erfahrung mit KPIs, Tracking-Tools und A/B-Tests
  • Kreatives Gespür für ansprechende Betreffzeilen, Inhalte und Call-to-Actions
  • Grundkenntnisse in HTML und CSS von Vorteil
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Affinität zu digitalen Medien

Diese Vorteile bieten wir Ihnen

  • Attraktive Incentives wie z. B. ein JobRad, vermögenswirksame Leistungen sowie bedarfsgerechte Fitnesskurse (Standort Kulmbach)
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Eine angemessene Vergütung im familiären Umfeld eines inhabergeführten Medienunternehmens
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven

Sie möchten Teil dieses Teams sein?

Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin per E-Mail an: oder schriftlich: z. Hd. Ute Kodisch, Personalabteilung

Börsenmedien AG | Am Eulenhof 14 | 95326 Kulmbach

T. +49 9221 90 51 209 |

#J-18808-Ljbffr

E-Mail Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Börsenmedien AG

Die Börsenmedien AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld in Kulmbach zu arbeiten. Mit attraktiven Incentives wie einem JobRad, vermögenswirksamen Leistungen und bedarfsgerechten Fitnesskursen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. In unserem familiären Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen, während Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.
B

Kontaktperson:

Börsenmedien AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im E-Mail-Marketing tätig sind oder sogar bei der Börsenmedien AG arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Setze dich intensiv mit den E-Mail-Marketing-Tools auseinander, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Wenn du praktische Erfahrungen mit Plattformen wie emarsys oder Mailchimp hast, kannst du dies in einem Gespräch hervorheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests und KPI-Analysen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du durch datenbasierte Entscheidungen die Performance von Kampagnen verbessert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Bereite einige Ideen für ansprechende Betreffzeilen oder Inhalte vor, die du in zukünftigen Kampagnen verwenden würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

E-Mail-Marketing-Strategien
Segmentierung und Personalisierung
Kenntnisse in E-Mail-Marketing-Plattformen (z. B. emarsys, Mailchimp, HubSpot)
Analytisches Denken
Erfahrung mit KPIs und Tracking-Tools
A/B-Testing
Kreatives Gespür für Inhalte und Call-to-Actions
Grundkenntnisse in HTML und CSS
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Affinität zu digitalen Medien
Zusammenarbeit im Team
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die die Börsenmedien AG sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deine Motivation für die Position als E-Mail Marketing Manager deutlich machen. Betone deine Erfahrungen im E-Mail-Marketing und wie du zur Lesergewinnung und -bindung beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im E-Mail-Marketing, insbesondere in der Medien- oder Finanzbranche, klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast.

Achte auf rechtliche Vorgaben: Da die Einhaltung von DSGVO-Vorgaben wichtig ist, erwähne in deiner Bewerbung, wie du sicherstellst, dass alle rechtlichen Anforderungen im E-Mail-Marketing eingehalten werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Börsenmedien AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische E-Mail-Marketing-Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im E-Mail-Marketing zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele für Kampagnen, die du entwickelt oder optimiert hast, und welche KPIs du dabei verfolgt hast.

Zeige dein kreatives Gespür

Bereite einige Beispiele für ansprechende Betreffzeilen und Call-to-Actions vor. Das Unternehmen sucht jemanden mit einem kreativen Ansatz, also sei bereit, deine Ideen zu präsentieren.

Kenntnisse in Tools hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit E-Mail-Marketing-Plattformen wie emarsys oder Mailchimp klar kommunizierst. Wenn du Kenntnisse in HTML und CSS hast, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sind.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests und der Analyse von KPIs zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Performance von Kampagnen zu verbessern.

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