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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Umsetzung administrativer HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Führender Wirtschaftsverlag in Deutschland mit innovativen Medienangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Incentives, moderne Arbeitsumgebung und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Finanzmedien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR DENKEN BÖRSE. TÄGLICH NEU. MIT IHNEN.
Die Börsenmedien AG sucht für den Standort Kulmbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung und in Teilzeit (15 bis 20 Wochenstunden) einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Die Börsenmedien AG gehört zu den führenden Wirtschaftsverlagen in Deutschland. Mit den Titeln DER AKTIONÄR, BÖRSE ONLINE, €uro am Sonntag und €uro bietet sie das umfangreichste Verlagsangebot für Privatanleger im deutschsprachigen Raum. Auch in der digitalen Welt setzt das Medienhaus Maßstäbe: Fachportale wie AKTIONÄR TV, Finanztreff.de und boerse-online.de zählen zu den beliebtesten Anlaufstellen für Finanzinformationen.
Mehr als 100 Finanzredakteure und über 250 Mitarbeitende an den Standorten Kulmbach, München und Frankfurt arbeiten täglich daran, Privatanlegern fundiertes Wissen und wertvolle Einblicke zu liefern. Ergänzt wird das umfassende Angebot der Börsenmedien AG durch die PLASSEN Buchverlage, die Publikationen zu den unterschiedlichsten Themen – von Börse, Wirtschaft und Politik bis hin zu Erfolg, Selbstentwicklung und Management – von namhaften Autoren und Experten veröffentlichen.
Diese Herausforderungen warten auf Sie
- Betreuung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Belangen
- Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich, wie Anlegen und Führen von digitalen Personalakten und Stammdatenpflege, Erstellen von Bescheinigungen etc.
- Pflege der Personal-Management-Software
- Monatliche Entgeltabrechnung (vorbereitende Tätigkeiten)
Diese Qualitäten bringen Sie mit in unser Team
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Diese Vorteile bieten wir Ihnen
- Attraktive Incentives wie z. B. ein JobRad, vermögenswirksame Leistungen sowie bedarfsgerechte Fitnesskurse
- Moderne Arbeitsumgebung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine angemessene Vergütung im familiären Umfeld eines inhabergeführten Medienunternehmens
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Sie möchten Teil dieses Teams sein?
Schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin per E-Mail an: jobs@boersenmedien.de oder schriftlich: z. Hd. Ute Kodisch, Personalabteilung
Börsenmedien AG | Am Eulenhof 14 | 95326 Kulmbach
T. +49 9221 90 51 209 | www.boersenmedien.com
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#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Börsenmedien AG
Kontaktperson:
Börsenmedien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalsachbearbeiter relevant sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Börsenmedien AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Börsenmedien AG und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir die verschiedenen Publikationen an und informiere dich über aktuelle Themen in der Finanzwelt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Personalwesen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Finanzbuchhaltung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine IT-Kompetenzen
Da der Umgang mit Personal-Management-Software wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen IT-Anwendungen zu sprechen. Wenn du dich in neue Systeme einarbeiten kannst, erwähne das unbedingt – das wird positiv wahrgenommen!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
