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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende Inhalte über Finanzmärkte und analysiere aktuelle Trends.
- Arbeitgeber: Börsenmedien AG, führendes Medienhaus für Finanzinformationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Finanzberichterstattung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Finanzen und gute Schreibfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir, die Börsenmedien AG, sind eines der führenden Medienhäuser für Finanzinformationen im deutschsprachigen Raum und vereinen zahlreiche erfolgreiche Marken unter einem Dach. Dazu gehören unsere Börsenmagazine DER AKTIONÄR, BORSE ONLINE, €uro und €uro am Sonntag sowie zahlreiche Börsendienste und die PLASSEN Buchverlage.
Redakteur (m/w/d) Für Der Aktionär Arbeitgeber: Börsenmedien AG
Kontaktperson:
Börsenmedien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Redakteur (m/w/d) Für Der Aktionär
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Wir können uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Finanzthemen! Wenn du über aktuelle Trends und Entwicklungen Bescheid weißt, wird das bei den Personalverantwortlichen Eindruck hinterlassen. Lass uns unser Wissen teilen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu sehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Redakteur (m/w/d) Für Der Aktionär
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu klingen – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Redakteur bei uns wichtig sind. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem redaktionellen Job. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Börsenmedien AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Finanzbranche und den aktuellen Trends auseinandersetzen. Lies Artikel aus den Publikationen von Börsenmedien AG, um ein Gefühl für den Stil und die Themen zu bekommen, die sie behandeln.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Redakteur unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Schreiben, Recherchieren und Redigieren zu sprechen und wie du diese Fähigkeiten in die Arbeit bei DER AKTIONÄR einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Finanzen
Lass deine Begeisterung für Finanzthemen während des Interviews durchscheinen. Erkläre, warum du gerne über Märkte und Investitionen schreibst und wie du deine Leser mit deinen Inhalten begeistern möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie für die Zukunft haben.