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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Kultur- und Pflegearbeiten im Freiland und Gewächshaus.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem offenen, kollegialen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Pflanzen und moderner Technik in einer nachhaltigen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gartenbau oder Agrarwirtschaft.
- Andere Informationen: Genieße die Natur und frische Waldluft während deiner Pausen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Frische Kräuter, grüner Rasen – Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau! Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Gärtner (meister) / GaLaBau / Agrarwirt mit Schwerpunkt Pflanzengesundheit und Kulturpflege (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Den Großteil Ihrer Arbeit verbringen Sie direkt bei den Kulturen im Freiland oder im Gewächshaus.
- Anbaumanagement: Sie planen, organisieren und leiten Kultur- und Pflegearbeiten in enger Zusammenarbeit mit unserem Anbau-Team und der Geschäftsführung und dokumentieren relevante Daten in unserer Agrarsoftware.
- Technik: Sie bedienen unsere technischen Anlagen und Systeme, wie zum Beispiel Wasser- und Düngerstation.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Gartenbau oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Gärtner (meister) (m/w/d), oder eine ähnliche Ausbildung in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau oder Gemüsebau.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Pflanzen und Interesse an moderner Technik.
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und haben ein sicheres Gespür für strukturierte, selbstständige Arbeitsweisen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Eine faire und attraktive Entlohnung.
- Ein offenes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem familiengeführten Unternehmen.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie und unser Betrieb stetig wachsen können.
- Nachhaltige Produkte mit Wiedererkennungswert und hoher Identifikation inkl. Rabatte für unsere Mitarbeitenden.
- Passende/Abgestimmte Zusatzleistungen, von denen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) profitieren.
- "Hektik aus, Ruhe an" – Unsere Lage im Grünen ermöglicht es Ihnen, in den Pausen frische Waldluft zu tanken und die Natur zu genießen.
Böttcher Gartenbau Frau Sarah Kruschinski
Gärtnermeister Garten- und Landschaftsbau in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Böttcher Gartenbau
Kontaktperson:
Böttcher Gartenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gärtnermeister Garten- und Landschaftsbau in Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gärtnermeister interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Arbeitsweise. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gärtnermeister Garten- und Landschaftsbau in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für den Garten- und Landschaftsbau brennst. Deine Begeisterung für Pflanzen und Technik sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Böttcher Gartenbau vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Unternehmens genau an. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Art der Arbeit, die sie leisten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Anbaumanagement oder in der Kulturpflege zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen den Arbeitgeber von deinem Können.
✨Technikverständnis demonstrieren
Da die Stelle technisches Know-how erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit technischen Anlagen und Systemen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur Pflanzen liebst, sondern auch die Technik dahinter verstehst und bedienen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Betriebsklima und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.