Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane den Anbau von frischen Kräutern und Fertigrasen mit moderner Agrarsoftware.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Schnittkräuter in Deutschland mit nachhaltigen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte für Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Genieße die Natur in einer grünen Umgebung mit kostenlosen Parkplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des nachhaltigen Anbaus und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder landwirtschaftliche Ausbildung sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Frische Kräuter, Fertigrasen – Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau! Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, moderne Softwaredokumentation und Planungskompetenz verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 200 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter. Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen. Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu.
Nachhaltigkeit, moderne Anbautechniken und Teamgeist prägen unser Unternehmen – wenn auch Sie diese Werte schätzen, freuen wir uns, wenn Sie ein Teil von uns werden! Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt zwischen Darmstadt und Mannheim suchen wir ab sofort in Vollzeit einen kaufmännischen Angestellten (m/w/d) / Agrarkaufmann oder Gartenbau-/Agrarmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen mithilfe der Vorgaben des Anbauleiters und unserer Agrarsoftware Pläne für den Anbau unserer Schnittkräuter und des Fertigrasens.
- Sie schreiben die entsprechenden Arbeitsaufträge in der Agrarsoftware/Excel, geben diese an die Verantwortlichen des Anbau-Teams weiter und überwachen die reibungslose Ausführung der Eintragungen über Tablet oder Buch.
- Sie dokumentieren den Anbau in der Agrarsoftware und bedienen, überwachen und pflegen die Software unseres Klimacomputers.
- Die Pflege der Stammdaten und das Bestellwesen von Betriebsmitteln (darunter z.B. Bestellung von Dünger und Saatgut) bis hin zur Verwaltung aller relevanten Ressourcen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine landwirtschaftliche Ausbildung (z.B. zum Fachagrarwirt/Agrarkaufmann) oder ein Studium (aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Gartenbau oder Agrarmanagement/Agrarbusiness) alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit entsprechenden vergleichbaren Qualifikationen.
- Sie vereinen Struktur, Eigeninitiative und Zahlenverständnis mit einem ausgeprägten Talent für Organisation und praxisnahe Planung.
- Sie handeln vorausschauend und lösungsorientiert und behalten stets die aktuellen Entwicklungen im Blick.
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse.
- Ihnen sind Kommunikation und Teamarbeit wichtig.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Ihnen bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Eine faire und attraktive Entlohnung.
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung.
- Ein offenes, kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem familiengeführten Unternehmen.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie und unser Betrieb stetig wachsen können.
- Nachhaltige Produkte mit Wiedererkennungswert und hoher Identifikation inkl. Rabatte für unsere Mitarbeitenden.
- Passende/Abgestimmte Zusatzleistungen, von denen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) profitieren.
- „Hektik aus, Ruhe an“ - Unsere Lage im Grünen ermöglicht es Ihnen, in den Pausen frische Waldluft zu tanken und die Natur zu genießen.
- Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände.
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint und täglich mit frischen Ideen weiterwächst! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) und gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommenserwartungen! Bei Fragen rufen Sie uns an!
Böttcher Gartenbau
Frau Sarah Kruschinski
Gärtnersiedlung 9 + 10 | 68642 Bürstadt
Telefon: +49 6206 70285-24 | E-Mail: bewerbung@boettcher-gartenbau.de
www.boettcher-gartenbau.de
Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) / Agrarkaufmann oder Gartenbau-/Agrarmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Böttcher Gartenbau
Kontaktperson:
Böttcher Gartenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) / Agrarkaufmann oder Gartenbau-/Agrarmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) / Agrarkaufmann oder Gartenbau-/Agrarmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Natur und den Agrarsektor sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du zu unserem Teamgeist passt!
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Gehe gezielt auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben und Werten unseres Unternehmens übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Böttcher Gartenbau vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen Aspekten passen und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Planung und im Umgang mit Software zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als kaufmännischer Angestellter zu untermauern.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da die Stelle ein gutes Zahlenverständnis erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Vielleicht kannst du auch einige grundlegende Berechnungen oder Analysen durchführen, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.