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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Personalprozess von der Planung bis zur Einstellung.
- Arbeitgeber: Ein nachhaltiger Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Monetäre Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektive Personaladministration und -planung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Personaladministration.
Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung.
Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und Behördenkommunikation.
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Rumänisch, Polnisch) von Vorteil.
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit digitalen HR-/Planungstools; Kenntnisse in vorbereitender Entgeltabrechnung und Erstellung von Auswertungen sind von Vorteil.
- Ganzjährige Personaleinsatzplanung inkl. kurz-, mittel- und langfristiger Einsatzsteuerung von Mitarbeitenden und Saisonarbeitskräften sowie Koordination der Urlaubs- und Abwesenheitsplanung.
- Vollständige Personaladministration: Erstellen und Generieren von Verträgen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, An- und Abmeldungen sowie Zeugniserstellung.
- Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Personalagenturen.
- Organisation und Steuerung des Recruitings insbesondere für Saisonarbeitskräfte sowie Aufbau und Pflege von Agenturpartnerschaften.
- Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses von der Planung bis zur vollständigen Dokumentenverwaltung und der systemseitigen Anlage neuer Mitarbeitender.
- Betreuung der Mitarbeitenden im laufenden Arbeitsverhältnis, inklusive Onboarding, Einweisungen, Schulungen, Mitarbeitergesprächen sowie organisatorischer Begleitung während des gesamten Einsatzzeitraums.
Firmenkultur: Flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum, gute Verkehrsanbindung, keine Home-Office Angabe.
Monetäre Leistungen: Nachhaltiger Arbeitgeber, Onboarding, Parkplätze vorhanden, Weiterbildungen, Weiterentwicklung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Böttcher Gartenbau
Kontaktperson:
Böttcher Gartenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei authentisch und teile, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben den Prozess so einfach wie möglich gestaltet, damit du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, dass du die nötige Organisation und Zuverlässigkeit mitbringst.
Schick uns deine Bewerbung über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Also, keine Scheu – bewirb dich direkt über unsere Karriereseite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Böttcher Gartenbau vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Informiere dich über Vertragswesen und Behördenkommunikation, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Strukturierte Arbeitsweise
Betone im Gespräch, wie du deine Aufgaben strukturiert und eigenständig angehst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du die Personaleinsatzplanung und die vollständige Personaladministration effizient organisierst.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, wie Rumänisch oder Polnisch, erwähne diese unbedingt. In der heutigen globalisierten Arbeitswelt sind solche Fähigkeiten oft ein großer Vorteil und können dich von anderen Bewerbern abheben.