Personalreferent (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr)
Personalreferent (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr)

Personalreferent (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr)

Bürstadt Vollzeit 28800 - 67200 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Einsatzplanung in einem nachhaltigen Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Anbau von Kräutern und Fertigrasen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Erholsame Pausen im Grünen und kostenlose Parkplätze am Firmengelände.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit und arbeite in einem innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 67200 € pro Jahr.

Frische Kräuter, Fertigrasen – Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau! Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Mitarbeiterbindung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 180 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter. Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen. Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen.

Nachhaltigkeit, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit sind zentrale Werte unseres Unternehmens. Da unser Betrieb ganzjährig aktiv ist, suchen wir keine kurzfristige Unterstützung, sondern setzen bewusst auf dauerhafte Partnerschaften – sowohl mit unseren Mitarbeitenden als auch mit Agenturen und externen Partnern.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Personaladministration, Personalplanung und Einsatzsteuerung.

Ihre Aufgaben

  • Ganzjährige Personaleinsatzplanung, inkl. kurz-, mittel- und langfristiger Einsatzsteuerung unserer Mitarbeitenden und Saisonarbeitskräfte sowie Koordination der Urlaubs- und Abwesenheitsplanung.
  • Vollständige Personaladministration, einschließlich Erstellen und Generieren von Verträgen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, An- und Abmeldungen sowie Zeugniserstellung.
  • Verlässliche Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Personalagenturen.
  • Organisation und Steuerung des Recruitings insbesondere für Saisonarbeitskräfte sowie Aufbau und Pflege von Agenturpartnerschaften.
  • Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Planung bis zur vollständigen Dokumentenverwaltung und der systemseitigen Anlage neuer Mitarbeitender.
  • Betreuung unserer Mitarbeitenden im laufenden Arbeitsverhältnis, inklusive Onboarding, Einweisungen, Schulungen, Mitarbeitergesprächen sowie organisatorischer Begleitung während des gesamten Einsatzzeitraums.
  • Von Vorteil sind außerdem Erfahrungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‑ oder Planungstools.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium, z.B. in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, oder kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung.
  • Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und Behördenkommunikation.
  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Agenturen und unseren Mitarbeitenden.
  • Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Rumänisch und Polnisch) sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein gutes Verständnis für effiziente Abläufe und digitale Strukturen.

Was wir Ihnen bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und familiengeführten Unternehmen.
  • Attraktive und faire Vergütung.
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander.
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Produkte mit Wiedererkennungswert und Mitarbeitendenrabatte.
  • Attraktive Zusatzleistungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
  • Erholsame Pausen im Grünen – unser Standort ermöglicht es, frische Luft und Natur zu genießen.
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände.

Ihre Bewerbung

Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint und täglich mit frischen Ideen weiterwächst! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) und gerne mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Einkommenserwartungen! Bei Fragen rufen Sie uns an!

Böttcher Gartenbau
Frau Sarah Kruschinski
Gärtnersiedlung|Bürstadt
E-Mail: | Telefon
www.boettcher-gartenbau.de

Personalreferent (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Böttcher Gartenbau

Böttcher Gartenbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Nachhaltigkeit, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das familiengeführte Unternehmen in Bürstadt nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, sondern auch die Chance, in einer grünen Umgebung zu arbeiten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
B

Kontaktperson:

Böttcher Gartenbau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr)

Personaladministration
Personalplanung
Einsatzsteuerung
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Vertragswesen
Behördenkommunikation
Onboarding
MS Office
HR-Prozesse
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den HR-Bereich in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.

Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Dokumente dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Böttcher Gartenbau vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Produkte und Werte, insbesondere über Nachhaltigkeit und Teamgeist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und -planung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Personalmanagement des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und achte darauf, dass du auch auf Rückfragen offen und freundlich reagierst.

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Böttcher Gartenbau
Standort: Bürstadt
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