Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den Bewerbungsprozess und begleite Mitarbeitende durch ihren gesamten Karriereweg.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße erholsame Pausen in der Natur und arbeite in einem stabilen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden in einem dynamischen und grünen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Frische Kräuter, Fertigrasen – Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau! Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu. Nachhaltigkeit, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit sind zentrale Werte unseres Unternehmens – wenn auch Sie diese Werte schätzen, freuen wir uns, wenn Sie ein Teil von uns werden!
Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d).
- Recruiting & Personalauswahl: Sie organisieren und begleiten den Bewerbungs- und Auswahlprozess, stimmen sich mit Dienstleistungspartnern ab und stellen sicher, dass alle relevanten Unterlagen vollständig vorliegen.
- Einstellungsprozess & Onboarding: Sie verantworten die Dokumentenverwaltung, die systemseitige Anlage neuer Mitarbeitender und sorgen für ein strukturiertes, erfolgreiches Onboarding.
- Mitarbeiterbetreuung & Entwicklung über den gesamten Employee Lifecycle: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, führen Mitarbeitergespräche und stellen sicher, dass Schulungen und Unterweisungen sinnvoll geplant, durchgeführt und regelmäßig aktualisiert werden. Außerdem achten Sie auf den passenden Mitarbeitereinsatz und fördern deren fachliche Weiterentwicklung, Motivation und langfristige Bindung.
- Ganzjährige Personaleinsatzplanung: Sie planen, koordinieren und steuern den kurz-, mittel- und langfristigen Mitarbeitereinsatz (insbesondere Saisonkräfte) und übernehmen die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung in enger Abstimmung mit den betrieblichen Koordinatoren und den betrieblichen Erfordernissen.
- Personaladministration: Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse, pflegen Personalakten und übernehmen An- und Abmeldungen sowie weitere administrative HR‐Aufgaben.
- Vorbereitende Entgeltabrechnung: Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‐ oder Planungstools.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung oder kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung.
- Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und Behördenkommunikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Agenturen und unseren Mitarbeitenden.
- Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Rumänisch und Polnisch) sind ein Plus, aber kein Muss.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein gutes Verständnis für effiziente Abläufe und digitale Strukturen.
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und familiengeführten Unternehmen.
- Attraktive und faire Vergütung.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
- Erholsame Pausen im Grünen – unser Standort ermöglicht es, frische Luft und Natur zu genießen.
Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Böttcher, Gartenbau
Als familiengeführtes Unternehmen in Bürstadt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem angenehmen Arbeitsumfeld in der Natur, das Erholung und frische Luft fördert. Wenn Sie Wert auf persönliche Entwicklung und ein harmonisches Miteinander legen, sind Sie bei uns genau richtig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamgeist verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere im HR-Bereich zu starten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in im Home Office (m/w/d) (Personalreferent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass alle relevanten Unterlagen vollständig sind. Ein fehlendes Dokument kann den gesamten Prozess verzögern. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Böttcher, Gartenbau vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Nachhaltigkeit und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalbereich ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Vertragswesen und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit diesen Themen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent/in ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, auch in Englisch zu kommunizieren, falls dies im Interview erforderlich ist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Onboarding-Prozess oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.
