Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalplanung und -entwicklung in einem innovativen Unternehmen für Schnittkräuter.
- Unternehmen: Führender Anbieter für frische Küchenkräuter mit nachhaltigen Werten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Genieße die Ruhe der Natur und profitiere von einem offenen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem familiären Umfeld und fördere die Mitarbeiterbindung in der Natur.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
»Frische Kräuter, Fertigrasen - Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau!«
Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Mitarbeiterbindung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 180 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter. Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen. Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
Personalreferent (m/w/d)
Nachhaltigkeit, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit sind zentrale Werte unseres Unternehmens.
In unserem 5-köpfigen Personal-Team betreuen wir sowohl feste Mitarbeitende als auch Saisonarbeitskräfte.
Wenn Sie gerne im Personalbereich arbeiten, Teamarbeit schätzen und die Personalleitung im Alltag aktiv unterstützen und Verantwortung für eigene Themen übernehmen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihre Kernaufgaben:
Personalverwaltung feste Mitarbeitende
Sie betreuen eigenständig unsere festen Mitarbeitenden, von der Pflege der Personalakten über An- und Abmeldungen bis zur laufenden Datenpflege (z. B. Urlaube, Abwesenheiten). Dabei stimmen Sie sich eng mit den Fachabteilungen ab und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.
Recruiting und Bewerbermanagement
Sie unterstützen die Personalleitung in Bewerbungsprozessen, übernehmen die Bewerberkommunikation und wirken bei der Koordination von Auswahlprozessen mit.
Vertragswesen und HR-Dokumente
Sie erstellen und bereiten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse vor und stellen in Abstimmung mit der Personalleitung eine vollständige und strukturierte Dokumentation sicher.
Onboarding, Schulungen und Personalentwicklung
Sie organisieren Onboardings, koordinieren und dokumentieren Schulungen und arbeiten dabei eng mit der Personalleitung sowie internen Schnittstellen (z. B. Führungskräften der Fachabteilungen und unserem Qualitätsmanagement) zusammen.
Administration, Teamarbeit und Digitalisierung
Sie unterstützen im Bereich der Saisonarbeitskräfte, übernehmen feste Aufgaben im Team, wie die Vorbereitung und Dokumentation der Personalmeetings und treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen sowie Teamorientierung
Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, im Alltag mit anzupacken
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Erste Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen
Eine attraktive und faire Vergütung
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Mitarbeitendenrabatte und Produkte mit Wiedererkennungswert
Attraktive Zusatzleistungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse
Erholsame Pausen im Grünen
Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint und täglich mit frischen Ideen weiterwächst!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) und gerne mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Einkommenserwartungen!
Bei Fragen rufen Sie uns an!
HIER BEWERBEN
Böttcher Gartenbau
Frau Sarah Kruschinski
Gärtnersiedlung 9 + 10 | 68642 Bürstadt
Telefon: +49 6206 70285-24 | E-Mail: bewerbung@boettcher-gartenbau.de
www.boettcher-gartenbau.de
Böttcher Gartenbau https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1031629/logo_google.png
2026-08-14T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 48000.0 65000.0
2026-06-15
Bürstadt zwischen Darmstadt und Mannheim 68642 Gärtnersiedlung 9 + 10
49.6181706 8.484207699999999
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Böttcher, Gartenbau
Als führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren, familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, das Nachhaltigkeit und Mitarbeiterbindung großschreibt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in der idyllischen Umgebung von Bürstadt die Natur genießen können. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen und der Chance auf langfristige Partnerschaften mit unseren Mitarbeitenden sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Herausforderung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamgeist verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit Saisonarbeitskräften oder deine Ideen zur Mitarbeiterbindung. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Verbindung von Naturverbundenheit und Mitarbeiterbindung? Deine Motivation zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Böttcher, Gartenbau vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Nachhaltigkeit und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbindung vor
Da der Fokus auf langfristigen Partnerschaften liegt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbindung zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klare und prägnante Antworten gibst und aktiv zuhörst.
✨Sei offen für internationale Aspekte
Da das Unternehmen auch mit internationalen Agenturen zusammenarbeitet, zeige Interesse an interkultureller Kommunikation. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese und erkläre, wie sie dir in der Rolle helfen könnten.
